提高妇女赋权、性别平等形成更美好的未来

雅加达 - 今天的时代正变得越来越多。女性现在不仅仅是坐在后排。他们出现在前面,成为领导者,决策者,创新者和未来方向的决定者。

这一重大变革的背后,有一项原则继续得到各方的呼应,即性别平等,作为可持续发展的不可分割部分。

在商界和工业界,这种认识是通过应用ESG原则来实现的,即环境(环境),社会(社会)和公司治理(治理)。ESG不仅仅是一个行话,而是真正的方法,强调社会和环境责任在经营企业中的重要性。ESG社会支柱的一个重要方面是妇女赋权。

性别平等不仅是为了给女性平等的空间,也是为了创造一个支持她们在各个组织层面成长和发展的制度。

当女性获得平等的领导权时,结果不仅更加公平,而且更加强大。工作文化变得更加包容,决策更加多样化,团队整体表现有所提高。

女性学活动成为庆祝女性在促进经济方面的贡献的地方。在充满灵感的氛围中,Indodana Finance总裁Mira Wibowo获得了2025年多元金融中最杰出的女性奖。

这个奖项并非易事。这是公司致力于全面支持ESG原则的成果,特别是在性别平等方面。

通过增加女性在领导层的参与度,公司可以创造包容性工作文化,推动最佳团队绩效,并确保公司可持续增长。

「这种赞赏不仅是对个人成就的承认,也是印多安金融公司整个团队集体合作的结果,也是女性能够赋予权力并建立战略领导力的证据。我们致力于继续为印度尼西亚人民提供创新,可持续和包容性的融资服务,“Mira Wibowo在Indodana的一份官方声明中说。

Womenomics活动本身的主题是“不确定性中的经济增长的秘密”。这个主题与当前的全球形势有关,经济不确定性实际上要求包括妇女在内的各方发挥积极作用。

通往平等和包容性的世界的旅程确实不是即时的。但像这样的每一步、每一次坦白、每一次真实行动都是正在进行的重大变革的一部分。因为当妇女被赋予成长的空间时,世界就会发展起来。