雅加达 - 今天的时代正变得越来越多。女性现在不仅仅是坐在后排。他们出现在前面,成为领导者,决策者,创新者和未来方向的决定者。
这一重大变革的背后,有一项原则继续得到各方的呼应,即性别平等,作为可持续发展的不可分割部分。
在商界和工业界,这种认识是通过应用ESG原则来实现的,即环境(环境),社会(社会)和公司治理(治理)。ESG不仅仅是一个行话,而是真正的方法,强调社会和环境责任在经营企业中的重要性。ESG社会支柱的一个重要方面是妇女赋权。
性别平等不仅是为了给女性平等的空间,也是为了创造一个支持她们在各个组织层面成长和发展的制度。
当女性获得平等的领导权时,结果不仅更加公平,而且更加强大。工作文化变得更加包容,决策更加多样化,团队整体表现有所提高。
女性学活动成为庆祝女性在促进经济方面的贡献的地方。在充满灵感的氛围中,Indodana Finance总裁Mira Wibowo获得了2025年多元金融中最杰出的女性奖。
这个奖项并非易事。这是公司致力于全面支持ESG原则的成果,特别是在性别平等方面。
通过增加女性在领导层的参与度,公司可以创造包容性工作文化,推动最佳团队绩效,并确保公司可持续增长。
「这种赞赏不仅是对个人成就的承认,也是印多安金融公司整个团队集体合作的结果,也是女性能够赋予权力并建立战略领导力的证据。我们致力于继续为印度尼西亚人民提供创新,可持续和包容性的融资服务,“Mira Wibowo在Indodana的一份官方声明中说。
Womenomics活动本身的主题是“不确定性中的经济增长的秘密”。这个主题与当前的全球形势有关,经济不确定性实际上要求包括妇女在内的各方发挥积极作用。
通往平等和包容性的世界的旅程确实不是即时的。但像这样的每一步、每一次坦白、每一次真实行动都是正在进行的重大变革的一部分。因为当妇女被赋予成长的空间时,世界就会发展起来。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
