印度尼西亚制造业采购经理人指数的下降有可能增加裁员资格,这是雇主的回应

雅加达 - 人力部长(Menaker)Yassierli在2025年6月印度尼西亚制造业采购经理人指数(PMI)下降后,回应了制造业部门裁员(裁员)的可能性。

S&P Global发布的一份报告指出,2025年6月印尼制造业采购经理人指数为46.9,低于2025年5月的47.4,低于50.0中性门槛。

“首先,我们认为这次裁员是从上游到下游的工作。(减轻)现在显然存在的是JKP(失业担保),我们从一开始就预料到,利润将扩大,“人力部长援引Antara的话说。

此外,Yassierli还表示,裁员工作队(Satgas PHK)的存在也有望克服这一问题。

“第二个是裁员工作队,我们希望很快(启动)。然而,裁员工作队的一些任务现在是人力部完成的,“他说。

「当有早期预警制度时,(Kemnaker)将受到裁员的威胁时,它就会下降。然后我们监控到办公室,我们与办公室举行协调会议。然后我们与风险缓解有关,有调解。这就是我们所做的全部,“他还说。

与此同时,标准普尔全球报告指出,PMI低于50%,显示活动处于收缩区,而不是扩张。自4月以来,印尼制造业PMI得分一直低于50。

订单减少导致产量减少,影响劳动力和原材料的减少。

当被问及政府干预提高人民购买力以便预测裁员波浪的潜在影响是否必要时,Menaker表示,最近分配的工资补贴援助(BSU)是激励措施的一个例子。

然而,他强调,仍然需要评估BSU的实施作为预期步骤。

“我们稍后会评估,我相信这不仅来自人力部,经济事务协调部也肯定会是一个问题,”人力部长Yassierli说。

“昨天,BSU是针对6月和7月的。我们稍后再看。这意味着从那里开始,有一个过程,有一个政策,然后有一个实施,有一个评估,“他补充说。