纳迪姆先生,印尼教师需要的不仅仅是小小的变革邀请

雅加达——教育和文化部长纳迪姆·马卡里姆在全国教师节前分享了两次演讲,并在社交媒体上广为流传。纳迪姆在讲话中表达了他对印度尼西亚教育制度的看法。

戈耶克前首席执行官明白,要给印尼的教育世界带来变革并不容易。在担任部长期间,他也不想分享空洞的承诺。

至少乔科·维多多总统(乔科维)的希望使他成为一名部长,因为纳迪姆是一个敢于发表不同寻常想法或开箱即用的人。如果节目中的图片是长期显示的,而不仅仅是一个小方向,那么这就是预期会带来大跃进的原因。

"我不会对你作出空洞的承诺。改变是一件困难和不舒服的事情。有一件事是肯定的,我会为印尼的学习自由而战,"纳迪姆在11月25日星期一的全国教师节讲话中说。

纳迪姆要求老师们开始在课堂上做一些小的改变。从邀请全班学生讨论,到让学生有机会在教室里教书,启动一个涉及全班的社会服务项目,在学生中寻找一个信心不足的人才,为遇到困难的教师提供帮助。

在这一点上,纳迪姆希望教师能够改变他们迄今一直在做的学习系统。只是纳迪姆似乎忘记了老师们遵守教育部制定的课程规则。

"不管有什么小变化,如果每个老师同时行动,一艘名为印度尼西亚的大船肯定会移动。教师节快乐,"纳迪姆说。

印度尼西亚教师遇到的障碍

教师们本可以在纳迪姆部长的鼓励下取得突破。然而,纳迪姆还必须看到该地区在印度尼西亚的普遍程度,以便它不能使一个问题平分秋来。

经常讨论的问题之一是每个地区的教师福利问题。据《商业内幕》报道,印尼的教师福利和工资甚至与斯洛伐克和立陶宛持平。

根据经济合作与发展组织(经合组织)的数据,印尼教师的平均津贴和工资约为每年2 830美元,按目前的卢比汇率计算约为3 900万卢比。这一数字仍然低于立陶宛教师的工资,即每年20 000美元。

分散在一些贫困地区、领导和边远地区或3T的教师的安置加剧了这一问题。教师除了被要求在很难到达的地区教学生外,工资也很低,而且没有资格满足他们的需要。

其中一位是玛丽亚·马塞利的经历,她在东努沙登加拉弗洛雷斯的一所学校任教。玛丽亚在北卡罗来纳州锡卡的SDN凯佩凯蒂克教了7年书,月薪只有75,000卢比。即便如此,玛丽亚仍然打算在她居住的地区教育全国的儿童。

"我在这里真诚地服务。最重要的事情之一是儿童的未来。如果这里没有人教书,孩子们的未来将是暗淡的。儿童是这个国家的下一代,"玛丽亚说,从康帕斯页面报道。

教师分布不均也应引起教育部的关注。根据教育部的数据,教师人数最多的是东爪哇,有190 878名教师。

这与只有8 517名教师的西巴布亚地区成正比。事实上,教育部还指出,印度尼西亚的教师人数相当大,约为200万。

正如印度尼西亚卡坦古鲁(IGI)所报道的,教师应该在学校之外做其他的事情。例如,向学校主管创建学习报告、认证和晋升,以赚取体面的工资。

更何况,认证教师谁必须准备各种文件,以便能够遵循甄选过程。教学过程是在学位中完成的,因为老师还有其他事情要做。

纳迪姆部长本人也承认,由于行政体制,印度尼西亚教师的负担增加了。纳迪姆劝告教师改变,应该伴随着关于他将做什么来支持变革的嗡嗡声。就像他的演讲一样,变革是困难的,因为需要各部委和教师协同努力来推动变革。