ASN 系统中的梯队官员是什么?以下是解释、等级、薪水和薪酬

YOGYAKARTA – 什么是梯队官员可以理解为具有ASN地位的政府雇员或公务员,他们根据国家机构的人员水平拥有职位。

同时,梯队本身是国家民事机构(ASN)人员配置应用的职位级地位。因为它与职位级的地位有关,所以这意味着ASN人员配置结构中有最低至最高级别的梯队。欲了解更多详细信息,请查看以下说明。

根据印度尼西亚语辞典(KBBI)的说法,梯队有两个含义,其中一个是组织结构中的位置水平。

梯队的理解也在政府条例(PP)中解释,即2002年第13号。据说梯队是公务员(PNS)的政府机构单位中的结构性位置。

梯队职位本身由ASN或公务员填补,每个政府机构的结构性职位水平各自。虽然两者都被称为梯队,但每个级别的职位都有不同的职责、责任、权威和权利。

如前所述,梯队与ASN结构中的水平有关。以下是梯队的水平从最高到最低。

梯队I是ASN人员配置系统中最高的分支机构的结构性位置。梯队I有两个级别,即IA和IB。梯队I的任务是制定基本政策。一些包括梯队I在内的职位,例如主席,秘书长,总干事主任等等。

梯队II的结构位置是继梯队I之后的第二高位。梯队II的级别也分为两个,即梯队IIA和IIB。二级梯队是制定和实施战略以发展某些区域的主要政策。包括二级梯队在内的若干职位,例如局长、中央局长、机构秘书等。

这个结构位置还有两个长层,即IIIA和IIIB梯队。三梯队的任务是准备和实现二梯队编制的战略的衍生物。包括三级梯队在内的职位的例子,如部门负责人、事务主管、服务秘书等等。

梯队IV级别是政府机构结构中从底部排名第二。与其他级别类似,梯队IV还有两个级别,即IVA和IVB。在梯队IV中包含的职位的例子包括子科长和科科长(Kasi)。

梯队V是政府机构中最低的结构性位置。与其他级别不同,在梯队V中,没有级别。梯队的任务通常与操作和监督有关。填充这一级别的职位的一个例子是主管和执行者。

每个梯队都有不同的基本工资和福利。政府在2024年PP No.5中对梯队的基本工资进行监管。

每个梯队官员获得的津贴也不同。以下是基于2007年PP No. 26的梯队津贴金额。

除了与梯队有关外,还建议了解印度尼西亚公务员组的名单。

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