YOGYAKARTA – 什么是梯队官员可以理解为具有ASN地位的政府雇员或公务员,他们根据国家机构的人员水平拥有职位。
同时,梯队本身是国家民事机构(ASN)人员配置应用的职位级地位。因为它与职位级的地位有关,所以这意味着ASN人员配置结构中有最低至最高级别的梯队。欲了解更多详细信息,请查看以下说明。
根据印度尼西亚语辞典(KBBI)的说法,梯队有两个含义,其中一个是组织结构中的位置水平。
梯队的理解也在政府条例(PP)中解释,即2002年第13号。据说梯队是公务员(PNS)的政府机构单位中的结构性位置。
梯队职位本身由ASN或公务员填补,每个政府机构的结构性职位水平各自。虽然两者都被称为梯队,但每个级别的职位都有不同的职责、责任、权威和权利。
如前所述,梯队与ASN结构中的水平有关。以下是梯队的水平从最高到最低。
梯队I是ASN人员配置系统中最高的分支机构的结构性位置。梯队I有两个级别,即IA和IB。梯队I的任务是制定基本政策。一些包括梯队I在内的职位,例如主席,秘书长,总干事主任等等。
梯队II的结构位置是继梯队I之后的第二高位。梯队II的级别也分为两个,即梯队IIA和IIB。二级梯队是制定和实施战略以发展某些区域的主要政策。包括二级梯队在内的若干职位,例如局长、中央局长、机构秘书等。
这个结构位置还有两个长层,即IIIA和IIIB梯队。三梯队的任务是准备和实现二梯队编制的战略的衍生物。包括三级梯队在内的职位的例子,如部门负责人、事务主管、服务秘书等等。
梯队IV级别是政府机构结构中从底部排名第二。与其他级别类似,梯队IV还有两个级别,即IVA和IVB。在梯队IV中包含的职位的例子包括子科长和科科长(Kasi)。
梯队V是政府机构中最低的结构性位置。与其他级别不同,在梯队V中,没有级别。梯队的任务通常与操作和监督有关。填充这一级别的职位的一个例子是主管和执行者。
每个梯队都有不同的基本工资和福利。政府在2024年PP No.5中对梯队的基本工资进行监管。
每个梯队官员获得的津贴也不同。以下是基于2007年PP No. 26的梯队津贴金额。
除了与梯队有关外,还建议了解印度尼西亚公务员组的名单。
这是与梯队官员是什么有关的信息。访问 VOI.id 以获取其他有趣的信息。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
