想在谷歌工作，这里是测试准备

雅加达 - 近年来，谷歌一直占据着员工最舒适的公司的最高职位。许多人想在这家科技巨头工作，但仍有许多人不知道如何申请谷歌的工作。

但是，谷歌不会随机招聘潜在员工。另一方面，谷歌的接受率也相对较低。他们以"申请"为口号。面试。决定。

引用CNBC，至少有12个面试阶段，这样你就可以在谷歌上被接受。桑达尔·皮查伊现在是谷歌的首席执行官，他不得不接受至少9次采访。当时，他申请了产品管理副总裁的职位。

要了解如何在 Google 工作，以下步骤必须由潜在申请人准备。

谷歌已经提供了一个与科技公司的工作信息相关的特别页面。潜在申请人可以访问https://careers.google.com页面，然后阅读有关公司提供的各种职业的信息。

除美国外，谷歌还在世界各地设有办事处，包括在印度尼西亚。您可以按位置查看作业。谷歌的亚太办事处在新加坡。

这样您就可以在 Google 工作，尝试选择与潜在申请人的能力和背景相匹配的工作类型，例如已接受的技能和教育。

谷歌对此非常关注。该公司还透露，他们关注您的成就和有关您的技能和经验的更具体信息。

3. 仅制作一页简历

在简历中，您需要传达有关您专注于要申请的工作类型的简明扼要的信息。原因是谷歌不会在你的简历上看到你的个人资料。

与其他公司发送的简历不同，您不需要包含与教育和工作经验相关的信息。原因是，当您申请时，Google 已为教育信息和工作经验准备了一份特殊表格。

鉴于谷歌是世界科技巨头，你最好掌握英语，无论是写作还是口语。即使你选择的是谷歌公司的印尼分公司，你仍然必须熟练和流利地掌握英语。在与来自其他国家的人交流时，这对您很有用。

如果你还记得《实习》的预告片，这部喜剧电影让文斯·沃恩和欧文·威尔逊扮演推销员，他们必须与其他申请在谷歌实习的申请者竞争。

这对你们这些通过初始选择的人有好处， 以便做好充分的准备。原因是，在简历申请文件通过后，公司将联系进入面试阶段。

在面试未来的员工时，谷歌使用了一种结构化和直接的科学方法。在面试阶段，将指派潜在员工提出与某些主题相关的各种问题。之后，他们将被指示做出与之匹配的判断。

这与其他公司不同，人力资源开发部门向潜在员工提供问题。在谷歌，情况正好相反。在提问时，你必须注意四件事，即快速学习和适应的能力、领导力、合作能力，以及您想要申请的领域的知识和经验。

这就是它在谷歌的工作原理，也是在申请这家科技巨头之前必须准备的事情。