雅加达 - 近年来，谷歌一直占据着员工最舒适的公司的最高职位。许多人想在这家科技巨头工作，但仍有许多人不知道如何申请谷歌的工作。
但是，谷歌不会随机招聘潜在员工。另一方面，谷歌的接受率也相对较低。他们以"申请"为口号。面试。决定。
引用CNBC，至少有12个面试阶段，这样你就可以在谷歌上被接受。桑达尔·皮查伊现在是谷歌的首席执行官，他不得不接受至少9次采访。当时，他申请了产品管理副总裁的职位。
要了解如何在 Google 工作，以下步骤必须由潜在申请人准备。
1. 在谷歌注册谷歌已经提供了一个与科技公司的工作信息相关的特别页面。潜在申请人可以访问https://careers.google.com页面，然后阅读有关公司提供的各种职业的信息。
除美国外，谷歌还在世界各地设有办事处，包括在印度尼西亚。您可以按位置查看作业。谷歌的亚太办事处在新加坡。
2. 确定所需的工作类型这样您就可以在 Google 工作，尝试选择与潜在申请人的能力和背景相匹配的工作类型，例如已接受的技能和教育。
谷歌对此非常关注。该公司还透露，他们关注您的成就和有关您的技能和经验的更具体信息。
3. 仅制作一页简历
在简历中，您需要传达有关您专注于要申请的工作类型的简明扼要的信息。原因是谷歌不会在你的简历上看到你的个人资料。
与其他公司发送的简历不同，您不需要包含与教育和工作经验相关的信息。原因是，当您申请时，Google 已为教育信息和工作经验准备了一份特殊表格。
4. 英语硕士鉴于谷歌是世界科技巨头，你最好掌握英语，无论是写作还是口语。即使你选择的是谷歌公司的印尼分公司，你仍然必须熟练和流利地掌握英语。在与来自其他国家的人交流时，这对您很有用。
5. 为面试做准备如果你还记得《实习》的预告片，这部喜剧电影让文斯·沃恩和欧文·威尔逊扮演推销员，他们必须与其他申请在谷歌实习的申请者竞争。
这对你们这些通过初始选择的人有好处， 以便做好充分的准备。原因是，在简历申请文件通过后，公司将联系进入面试阶段。
在面试未来的员工时，谷歌使用了一种结构化和直接的科学方法。在面试阶段，将指派潜在员工提出与某些主题相关的各种问题。之后，他们将被指示做出与之匹配的判断。
这与其他公司不同，人力资源开发部门向潜在员工提供问题。在谷歌，情况正好相反。在提问时，你必须注意四件事，即快速学习和适应的能力、领导力、合作能力，以及您想要申请的领域的知识和经验。
这就是它在谷歌的工作原理，也是在申请这家科技巨头之前必须准备的事情。
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