在西洛特被车撞后死亡

雅加达——一位名誉教师在社交媒体上上传了70万英镑的名义工资后被解雇，这证明他的职业命运仍然与福利有关。

该案发生在南苏拉威西的博内丽晶。后来，骨教育办公室解释说，解雇并不是因为在医学院上传工资，而是因为有公务员教师被安置在学校。

关于原因，印度尼西亚教师联合会秘书长赫鲁·普尔诺莫认为，这一案件证明，对名誉教师的保护非常薄弱。

"这可以从校长通过 WhatsApp 应用程序开火的行为中看中。借口进一步表明，荣誉教师很容易随时被学校和基金会解雇，"Heru在2月16日星期二联系时说。

赫鲁说，FSGI已经分析了被解雇的赫维纳，一个荣誉教师在博恩区已经服务了16年，工资相对较低，远离UMR在她的地区。

首先，这种解雇可能违反2005年关于教师和讲师的第14号法律。通过 Whatsapp 申请解雇教师没有法律效力。

因为，第14/2005号法律第30条第（1）款规定，教育提供者可能解雇教师的起因是教师辞职并违反合同。

"即使解雇的原因是有2名公务员教师被指派到SDN 169 Desa Sadar也任意行动，违反了善政的一般原则，特别是名誉教师已经教了16年，"他解释说。

其次，骨教育办公室官员对本区教师的实施和测绘工作不认真，"区长应评估教育办公室在地区教师安置和评估方面不谨慎的政策，"他说。