政府义务私营公司在今日记忆中提供THR,1994年9月16日

雅加达 - 今天的记忆,29年前,1994年9月16日,节日津贴(THR)终于正式成为所有工人的权利。公务员(PNS)和私人雇员。他的品格也必须由企业家赋予。该规则是在人力部长阿卜杜勒·拉蒂夫(Abdul Latief)的祝福下发布的。

以前,THR的叙述存在于旧秩序时代。授权书授予THR以帮助经济为假期做准备。然而,这份礼物仅限于那些担任公务员的人,而私人工人——劳工和其他人——不清楚。

宗教节日通常充满喜悦地庆祝。所有跨信仰的印度尼西亚人都在等待这个节日。从伊斯兰教到印度教。庆祝元素的存在使大量的资金周转发生。

也就是说,人们总是会在假期前拿出更多的钱。旧秩序时代的印度尼西亚总理Soekiman Wirjosandjojo观察到这一现象。然后,他于1951年制定了一项流行的政策,向国家公务员(即公务员)提供THR。

假期末,他们得到了金钱的援助。这种援助被认为能够帮助公务员的财务状况,以便能够准备各种假期需求。从返乡事务到基本必需品。

该政策实际上受到了工人的抗议。实际上不是公务员的人认为政府不公平。权力的所有者希望公务员舒适地生活。事实上,整个印度尼西亚人也庆祝同样的事情。

工人还表示,政府要求该公司高达一个月的毛薪发行THR。这个愿望是政府听到的。然而,所提出的只是上诉的形式,而不是命令。

“Soekiman的政策非常受欢迎,甚至至今仍在维持,尽管在Wilopo内阁期间暂时暂停,但是提供假期津贴(THR)。Soekiman在开斋节之前向国家的公务员赠送奖金。

“当时,它落在1951年7月初,每人125至200印尼盾。此外,在Soekiman统治期间,员工还获得了足够的大米津贴一个月,“Lukman Hakiem在Soekiman(2022)一书中写道。

新秩序(Orba)时代初期,这些条件没有太大区别。Orba政府甚至发布了一项规则,解释说企业家在1972年没有义务向员工支付THR。

私营工人的THR的缺席被认为是不公正的。奥尔巴政府被认为是不敏感的。此外,THR的事务仍在人力部(Kemenaker)的研究水平之内。苏哈托总统也感到愤怒。他不希望他的员工太久宣布THR。

Menaker,Abdul Latief也被召集。他要求明确说明THR事务的停滞。阿卜杜勒·拉蒂耶夫随后被要求在短时间内发布一项部长级条例。结果,Per 04 / Men / 1994出生。

部长级条例由阿卜杜勒·拉蒂夫于1994年9月16日签署。他声称THR是所有工人,公务员和私人人的权利。THR的金额根据他的奉献精神进行了调整。即使是THR也必须由企业家颁发。

「印度尼西亚人民是一个宗教信仰者社会,每年都按照各自的宗教信仰庆祝宗教节日。工人庆祝这一天需要额外的费用。

“庆祝节日是合理的,商人给予宗教THR。要创造商业平静,改善工人福利,并在提供宗教THR方面保持多样性,需要由部级法规规定,“部长的法规解释说。