引入ASN单一工资制度,公务员单一工资制度

YOGYAKARTA - 公务员必须了解ASN单薪制度或单薪制度。实际上,单薪不是新话语,因为在2014年,一些前KPK领导人鼓励为公务员实施单薪制度。

国家发展规划部长(PPN)/Bappenas负责人Suharso Monoarfa表示,公务员工资计划中的单一工资制度是政府2024年的优先工作议程。

“概念是ASN的养老金制度和单一工资政策,”Suharso Monoarfa周一(11/9)在印度尼西亚共和国众议院第十一委员会说。

单薪制度的存在,公务员和PPPK获得的所有福利都将合并到ASN的整体工资中。那么,ASN单薪制度是什么,它如何应用呢?

根据国家公务员制度局(BKN)的网站,单一工资的概念是一种工资制度,ASN只能获得一种类型的收入。ASN收到的工资是收入不同组成部分的组合。

ASN的单薪制度包括职位(工资)和福利(绩效和福利)要素。等级制度将用于确定各种类型公务员职位的工资数额。

工资是给予公务员的工资或奖励,作为对其工作的报酬或报酬的一种形式。而等级是位置、工作量、责任和工作风险的水平或排名值/职位价格。

“每次等级都将分为几个阶段,印尼盾价值不同。因此,具有相同职位的公务员有可能根据从工作量,责任和工作风险中看到的职位价格评估来获得不同的工资,“该文件写道。

同时,单薪制度中的绩效津贴将根据每个公务员的绩效成就提供。此图金的功能是额外或减少收入。

如果公务员的表现良好或被认为非常好,津贴将作为额外的收入。但是,如果公务员的表现被认为是较差或较差,则分类为减少或减少收入。

公务员的工资的正常数额为公务员工资的5%,在每个中央和地方政府机构均可相同应用。同时,福利将从所得指数表中的工资指数栏和福利计算。然后乘以公务员工作的每个地区的强制性价格指数。

使用单薪制度支付ASN的概念并不新鲜。2014年,KPK的一些前领导人鼓励为公务员实施单薪制度。据他们说,工资制度可以减轻用于为ASN提供工资的国家预算的负担。

财政部长斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)也曾在2019年提到过单一工资制度。Sri Mulyani表示,单一工资制度研究是为了官僚改革以防止腐败。

“国家的财政能力取决于国家收入的能力。这就是为什么它必须分阶段完成的原因,“Sri Mulyani在2019年底表示。

然而,斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)表示,单薪支付计划并没有立即消除腐败的诱惑。斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)强调,公务员单薪的应用也必须伴随着绩效基准、问责制职能和诚信方。

以下是公务员必须理解的ASN单一工资制度的概述。据说ASN的单一工资计划是明年政府的优先工作议程。

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