YOGYAKARTA - 公务员必须了解ASN单薪制度或单薪制度。实际上,单薪不是新话语,因为在2014年,一些前KPK领导人鼓励为公务员实施单薪制度。
国家发展规划部长(PPN)/Bappenas负责人Suharso Monoarfa表示,公务员工资计划中的单一工资制度是政府2024年的优先工作议程。
“概念是ASN的养老金制度和单一工资政策,”Suharso Monoarfa周一(11/9)在印度尼西亚共和国众议院第十一委员会说。
单薪制度的存在,公务员和PPPK获得的所有福利都将合并到ASN的整体工资中。那么,ASN单薪制度是什么,它如何应用呢?
根据国家公务员制度局(BKN)的网站,单一工资的概念是一种工资制度,ASN只能获得一种类型的收入。ASN收到的工资是收入不同组成部分的组合。
ASN的单薪制度包括职位(工资)和福利(绩效和福利)要素。等级制度将用于确定各种类型公务员职位的工资数额。
工资是给予公务员的工资或奖励,作为对其工作的报酬或报酬的一种形式。而等级是位置、工作量、责任和工作风险的水平或排名值/职位价格。
“每次等级都将分为几个阶段,印尼盾价值不同。因此,具有相同职位的公务员有可能根据从工作量,责任和工作风险中看到的职位价格评估来获得不同的工资,“该文件写道。
同时,单薪制度中的绩效津贴将根据每个公务员的绩效成就提供。此图金的功能是额外或减少收入。
如果公务员的表现良好或被认为非常好,津贴将作为额外的收入。但是,如果公务员的表现被认为是较差或较差,则分类为减少或减少收入。
公务员的工资的正常数额为公务员工资的5%,在每个中央和地方政府机构均可相同应用。同时,福利将从所得指数表中的工资指数栏和福利计算。然后乘以公务员工作的每个地区的强制性价格指数。
使用单薪制度支付ASN的概念并不新鲜。2014年,KPK的一些前领导人鼓励为公务员实施单薪制度。据他们说,工资制度可以减轻用于为ASN提供工资的国家预算的负担。
财政部长斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)也曾在2019年提到过单一工资制度。Sri Mulyani表示,单一工资制度研究是为了官僚改革以防止腐败。
“国家的财政能力取决于国家收入的能力。这就是为什么它必须分阶段完成的原因,“Sri Mulyani在2019年底表示。
然而,斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)表示,单薪支付计划并没有立即消除腐败的诱惑。斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)强调,公务员单薪的应用也必须伴随着绩效基准、问责制职能和诚信方。
以下是公务员必须理解的ASN单一工资制度的概述。据说ASN的单一工资计划是明年政府的优先工作议程。
VOI上继续关注国内外其他最新消息。您在国内和国际上提供最新和最新消息。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
