人力部长艾达访问马来西亚，传达了为印度尼西亚移民工人签发Permenaker 4/2023的好消息

雅加达 - 人力部长Ida Fauziyah强调，印度尼西亚政府坚定地致力于保护印度尼西亚移民工人（PMI）的利益，以实现有保障的权利实现，无论是在工作前，工作期间还是工作后。

艾达说，她的政党已经发布了几项优化PMI保护的政策，例如安置PMI的程序，PMI社会保障以及向印度尼西亚移民工人安置公司（P3MI）提供行政制裁，如果他们违反安置并且没有为他们安置的PMI提供保护工作。

“关于PMI社会保障，我们目前已通过人力部长2023年第4号条例发布了一项关于PMI社会保障的政策，我们希望该政策可以通过BPJS Ketenagakerjaan组织的就业社会保障来增加对PMI的社会保护，”Ida部长在印度尼西亚驻吉隆坡大使馆的PMI前说， 马来西亚，3月18日星期六引述。

Menaker说，2023年Permenaker第4号是对2018年关于印度尼西亚移民工人社会保障的Permenaker第18号的改进，被认为不再符合CPMI / PMI的发展和保护需求。

人力部长解释说，在通过2023年Permenaker第4号进行的PMI社会保障实施方面，有7项新福利和9项价值增加的福利，缴款或保费仍然是固定的，没有任何增加。

 他解释说：“这对CPMI和PMI来说很重要，最近我发布了2023年Permenaker第4号，在Permenaker中是固定的有偿贡献，但有一些好处会增加。

2023 年 Permenaker 第 4 号的新福利，即家庭护理福利、在安置国因工伤事故/职业病 （KK / PAK） 引起的疾病福利、更换助听器的费用、更换眼镜的费用、单方面裁员的补偿、强奸造成的补偿以及不符合工作协议的安置补偿。 

因此，Ida邀请马来西亚所有PMI和PMI组织的成员共同在程序上传播PMI的安置，以实现安全移民。