雅加达 - 人力部长Ida Fauziyah强调，印度尼西亚政府坚定地致力于保护印度尼西亚移民工人（PMI）的利益，以实现有保障的权利实现，无论是在工作前，工作期间还是工作后。
艾达说，她的政党已经发布了几项优化PMI保护的政策，例如安置PMI的程序，PMI社会保障以及向印度尼西亚移民工人安置公司（P3MI）提供行政制裁，如果他们违反安置并且没有为他们安置的PMI提供保护工作。
“关于PMI社会保障，我们目前已通过人力部长2023年第4号条例发布了一项关于PMI社会保障的政策，我们希望该政策可以通过BPJS Ketenagakerjaan组织的就业社会保障来增加对PMI的社会保护，”Ida部长在印度尼西亚驻吉隆坡大使馆的PMI前说， 马来西亚，3月18日星期六引述。
Menaker说，2023年Permenaker第4号是对2018年关于印度尼西亚移民工人社会保障的Permenaker第18号的改进，被认为不再符合CPMI / PMI的发展和保护需求。
人力部长解释说，在通过2023年Permenaker第4号进行的PMI社会保障实施方面，有7项新福利和9项价值增加的福利，缴款或保费仍然是固定的，没有任何增加。
他解释说：“这对CPMI和PMI来说很重要，最近我发布了2023年Permenaker第4号，在Permenaker中是固定的有偿贡献，但有一些好处会增加。
2023 年 Permenaker 第 4 号的新福利，即家庭护理福利、在安置国因工伤事故/职业病 （KK / PAK） 引起的疾病福利、更换助听器的费用、更换眼镜的费用、单方面裁员的补偿、强奸造成的补偿以及不符合工作协议的安置补偿。
因此，Ida邀请马来西亚所有PMI和PMI组织的成员共同在程序上传播PMI的安置，以实现安全移民。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
