职前卡将侧重于提高劳动力的素质和能力

雅加达 - 政府已决定今年继续实施正常计划的就业前卡计划。就业前卡计划现在的重点是提高劳动力的能力、生产力、创业精神和竞争力。

就业前卡计划（MPPKP）伙伴关系和管理计划负责人Dwina M. Putri强调，计划生态系统中可用的培训领域将优先考虑当前和未来最需要的技能。

这是指经济事务协调部、巴佩纳斯、世界银行和其他机构的研究，例如 2018 年“关键职业清单”报告、2020 年“印度尼西亚职业任务和技能”报告、世界经济论坛 2020 年未来工作报告研究和 2020 年在线空缺展望研究。

他在1月18日星期三在雅加达举行的新闻发布会上说：“根据这项研究，最需要的工作包括商业、办公室、制造业、创意经济、工程、农业、个人服务和酒店业。

Dwina说，为了支持提供这些不同的培训，有一些变化，例如将最初至少6小时的培训时间增加到至少15小时。

然后，训练模式在线、离线和混合（逐渐）进行。然后，其他部委/机构的受益人也可以遵循该计划，例如社会援助、工资补贴援助或微型企业参与者援助 （BPUM）。

“这与以前不同，以前不能向受益人提供就业前卡计划，”他解释说。

但是，Dwina说，参加就业前卡计划的要求没有太大变化。首先，18岁及以上的印度尼西亚公民（WNI）。其次，它从未得到过就业前方案援助。

第三，它目前没有接受正规教育。第四，不是国家官员、领导人和朝鲜民主主义人民共和国、阿富汗国防军、印尼武装部队士兵、国家警察、村长和村干部以及主任/专员/监事会和BUMN或BUMD的成员。最后，最多 2 个 KK 中的 1 个 NIK 是就业前卡接收者。

Dwina补充说，无论是线下还是线下，就业前卡计划将在10个主要城市启动，并逐步在整个印度尼西亚得到改善。

“从Jabodetabek，万隆，三宝垄，泗水，棉兰，巴厘岛，坤甸，望加锡，古邦和查亚普拉开始，”他说。

至于在线或在线模式，和以前一样，可以从全省各地效仿。

供您参考，从 2020 年 4 月第 1 波开始到 2022 年底的第 47 波，就业前卡计划已使印度尼西亚 514 个县/城市的 1642 万受益人受益。

根据 2022 年的参与者人数，多达 53.6% 的参与者来自 212 个旨在减少极端贫困的地区/城市，其中包括未来的印度尼西亚移民工人 （PMI） 和残疾人。