中苏拉威西岛莫鲁特的冲突，观察家：不要让谷壳里的火重新点燃

雅加达 - 据报道，在北莫罗瓦利（莫鲁特）东南苏拉威西（中苏拉威西）的PT.GNI发生的骚乱造成两人死亡（死亡），一个TKI和一个TKA以及重大物质损失。还有报告说，移徙女工宿舍遭到抢劫，公司资产被烧毁。警方拘留了大约70人，以彻底调查这一无政府主义行为。

由于外国工人对公民工人（WNI）的虐待和对女工的暴力行为，这个问题引发了骚乱。

印度尼西亚执法联盟（KOPHI）主席鲁迪·马乔诺（Rudy Marjono）评估说，PT. GNI Morowali Utara的血腥事件可能始于不健康的就业问题，并且往往没有适当的资本化。

“是...也许一直以来，政府都没有认真关注和期待它。从而在反对公司的工人中引起情绪爆炸“，鲁迪·马乔诺在 1 月 18 日星期三早上与记者交谈时说。

鲁迪的观点是，外国公司经常出现的劳工问题，其中之一就是缺乏平等待遇，这有可能引起社会嫉妒。

因此，鲁迪继续说，当地工人和外国工人之间可能存在利益冲突，这些工人在没有特殊技能的工作水平（非熟练劳动力）方面几乎不少于。

“根据法律法规的规定，在招聘外国工人时，应该对专家和特殊技能的水平进行限制。对于当地工人技能不足的工人，为了创造新的就业机会。希望未来能够转变技术转让，并赋予HR（人力资源）权力，与当地工人一起开展可持续的公司生产过程。

鲁迪认为，一个永远无法解决、没有解决方案或可能永远不会引起关注的问题，就像外壳中的火，有一天会变得更大。

“最初触发的问题可能被认为是微不足道的。即使它实际上有可能爆炸，如果独自一人而不给它一个解决方案。公司是否不履行工人的权利，例如，某些工作没有个人防护装备，导致工人担心他们的精神安全，这是否属实。或者限制工人在礼拜（例如）和卫生服务以及其他待遇差异方面的法规。或者当地工人与外国工人遭受不公平待遇。

鲁迪感谢政府通过进行调查和评估行动来表明立场。然而，鲁迪继续说，政府在进行调查时必须公平透明。这样就不会在相关公司或其他外国公司再次发生。

“政府必须有勇气对违反劳动法规规定的外国公司采取坚定的态度，制裁并非微不足道。因此，如果其他外国公司的投资者想在这个国家开展业务，这可以作为他们的榜样。不要让外国公司投资者的存在被太“宠坏”，给人以过度保护的印象。因此，它削弱了政府对应该优先考虑的劳工问题的敏感性，“他希望。

鲁迪重申，如果政府没有采取正确的政策来应对与就业问题齐头并进的投资环境法规，并且倾向于捍卫投资者的利益，对应该给予工人的权利不太敏感，这就像不灭火一样， 总有一天会重新打开。

正如之前报道的那样，PT GNI Muknis Basri Assegaf的人力资源和总务负责人否认了流传的谣言。他说，对员工的袭击发生在工厂的营业时间内，因此活动停止并造成严重破坏。

他说，抢劫发生在印度尼西亚公民和外国人的100间宿舍。以及属于该公司的大约六辆重型设备和作战车辆起火。

“他们还袭击外国工人停止工作。骚乱开始后，他们随后焚烧和抢劫了当地女工的烂摊子，抢劫了印尼武装部队的烂摊子，然后放火烧了它，“ 据安塔拉报道，穆克尼斯在 1 月 16 日星期一的一份官方声明中说。