施压工伤事故数量，工信部、人力部加大K3领域工业人力资源开发力度

雅加达 - 工业部（Kemenperin）和人力部（Kemenaker）正在加强在工业人力资源中实施职业安全与健康（K3）的作用，这对于减少工伤事故的数量至关重要。

工业部工业人力资源局（BPSDMI）负责人Arus Gunawan在1月15日星期日在雅加达发表的一份声明中说：“在工业人力资源方面，必须真正应用K3文化，因为几个工业部门发生工伤事故的风险很高。

Arus表示，为了增加K3在行业中的应用，需要K3专家或专家来帮助将K3原则灌输到他们的工作场所。

根据BPJS就业数据，包括职业病在内的工伤事故数量继续增加。2020年有221，740例，其次是2021年的234，370例。同时，在2022年至11月，有265，334例病例。

工业部的BPSDMI与人力监督发展总局和人力部K3合作实施职业安全卫生管理系统。

此次合作的签署是西爪哇Sukabumi的PT Amerta Indah Otsuka一系列K3月纪念活动的一部分。

“这项合作旨在根据2012年关于实施职业安全与健康管理体系的第50号政府法规，通过实施SMK3来提高工业部BPSDMI工作单位在K3领域的人力资源能力，”Arus解释说。

合作协议的范围将持续三年，包括根据讲师和BPSDMI教育人员的专业领域为K3教练提供指导。

此外，还将为工业部校园的讲师、教育人员和学生提供普通 K3 专家、K3 电力专家、K3 飞机动力和生产专家、K3 化学专家和 SMK3 审核员的辅导。

“在全国范围内实施K3的形式，其中之一是通过达成相互协议来增加与K3专业协会和大学的合作，”人力部长（Menaker）Ida Fauziyah说。

除了人力部与工业部签署合作协议外，2023年K3月纪念活动还有一个大主题，即实现K3文化体面工作，以支持每个工作场所的业务连续性。

“K3的实施必须是印度尼西亚劳动世界的优先事项。我们邀请并鼓励公司，以便将K3文化与公司中的每个人联系在一起，“Ida说。