看看关于公务员大规模提前退休的论述，这里是泛RB部的澄清

日惹 - 计划大规模提前退休的国家民事机构（ASN）的问题震惊了公务员和PPPK。甚至有传言称，该计划已被纳入2014年关于ASN的第5号法律修正案草案中的一条中。

该法律的修订已于2023年纳入国家立法计划（Prolegnas）。此外，众议院（DPR）解释说，如果政府有计划精简组织，则可以实施提前退休计划。 

国家机器赋权和官僚改革部长（MenPANRB）阿卜杜拉·阿兹瓦尔·阿纳斯（Abdullah Azwar Anas）断然否认了ASN提前退休计划的问题。阿兹瓦尔透露，该计划不包括在法案中。 

“所以实际上，它不在ASN法的修订中，没有提前退休，”Azwar Anas在雅加达PMK办公室协调部准备加强发展援助的总统条例部长级会议（RTM）后说（27/12）。

此外，Azwar Anas 解释说，确实有许多与 ASN 管理相关的建议方案。提前退休被列入他收到的提案之一。提前退休的建议与生产性 ASN 的存在有关，有些则相反。 

但是，政府不能轻易或未经仔细考虑就解雇ASN。在这种情况下，它与私营部门不同，私营部门可以提供提前退休和遣散费的概念。 

“这仍然是很多人的想法，所以在ASN法的修订中，它还没有出现。就是这样，“阿兹瓦尔·阿纳斯说。

PANRB部人力资源机构职位设计，规划和采购助理副手Aba Subagja表示，ASN提前退休规则实际上已经存在。 

ASN 提前停用规则写在 2017 年第 11 号关于 ASN 管理的 PP 中。但是，这项提前退休计划没有规则规定。阿坝解释说，公务员可以因为组织安排而申请提前退休，或者确实符合PP规定的要求。 

服务满10年的公务员在组织安排方面可以提前退休。同时，如果提前退休是独立申请的，公务员必须符合PP 11/2017的要求。要求之一是年满 50 岁，服务期为 20 年。 

Aba说，绩效成就是ASN评估的一个重要因素。无法达到工作成就的ASN有可能被解雇为国家公务员。 

如果 ASN 多次未达到绩效成就，将受到纪律处分。然后，如果您仍然顽固或重复，您将受到最严厉的制裁，即解雇。 

“所以，那些公务员现在是受到惩罚的人，而不仅仅是流氓。他一直很勤奋，但没有在 permenPANRB 第 6/2022 号中受到处罚，“ 阿巴说。

当被问及ASN数量的数据收集时，Aba解释说，该计划旨在了解各部委/机构荣誉工作者的发展情况。目前，已知 ASN 的数量达到 230 万左右。鼓励潜在的非 ASN 员工通过正式招聘流程注册为 ASN。 

此外，数据收集对于找出存在组织或 ASN 的缺点也很有用。因此，政府可以举办ASN能力发展和其他培训。 

这是对公务员大规模提前退休的话语问题的解释。该消息收到了来自各方的大量回应。提醒政府在做出有关政策的决定时要谨慎。