日惹 - 计划大规模提前退休的国家民事机构(ASN)的问题震惊了公务员和PPPK。甚至有传言称,该计划已被纳入2014年关于ASN的第5号法律修正案草案中的一条中。

该法律的修订已于2023年纳入国家立法计划(Prolegnas)。此外,众议院(DPR)解释说,如果政府有计划精简组织,则可以实施提前退休计划。 

公务员大规模提前退休的论述是真的吗?

国家机器赋权和官僚改革部长(MenPANRB)阿卜杜拉·阿兹瓦尔·阿纳斯(Abdullah Azwar Anas)断然否认了ASN提前退休计划的问题。阿兹瓦尔透露,该计划不包括在法案中。 

“所以实际上,它不在ASN法的修订中,没有提前退休,”Azwar Anas在雅加达PMK办公室协调部准备加强发展援助的总统条例部长级会议(RTM)后说(27/12)。

此外,Azwar Anas 解释说,确实有许多与 ASN 管理相关的建议方案。提前退休被列入他收到的提案之一。提前退休的建议与生产性 ASN 的存在有关,有些则相反。 

但是,政府不能轻易或未经仔细考虑就解雇ASN。在这种情况下,它与私营部门不同,私营部门可以提供提前退休和遣散费的概念。 

“这仍然是很多人的想法,所以在ASN法的修订中,它还没有出现。就是这样,“阿兹瓦尔·阿纳斯说。

公务员提前退休规则

PANRB部人力资源机构职位设计,规划和采购助理副手Aba Subagja表示,ASN提前退休规则实际上已经存在。 

ASN 提前停用规则写在 2017 年第 11 号关于 ASN 管理的 PP 中。但是,这项提前退休计划没有规则规定。阿坝解释说,公务员可以因为组织安排而申请提前退休,或者确实符合PP规定的要求。 

服务满10年的公务员在组织安排方面可以提前退休。同时,如果提前退休是独立申请的,公务员必须符合PP 11/2017的要求。要求之一是年满 50 岁,服务期为 20 年。 

ASN 评估

Aba说,绩效成就是ASN评估的一个重要因素。无法达到工作成就的ASN有可能被解雇为国家公务员。 

如果 ASN 多次未达到绩效成就,将受到纪律处分。然后,如果您仍然顽固或重复,您将受到最严厉的制裁,即解雇。 

“所以,那些公务员现在是受到惩罚的人,而不仅仅是流氓。他一直很勤奋,但没有在 permenPANRB 第 6/2022 号中受到处罚,“ 阿巴说。

当被问及ASN数量的数据收集时,Aba解释说,该计划旨在了解各部委/机构荣誉工作者的发展情况。目前,已知 ASN 的数量达到 230 万左右。鼓励潜在的非 ASN 员工通过正式招聘流程注册为 ASN。 

此外,数据收集对于找出存在组织或 ASN 的缺点也很有用。因此,政府可以举办ASN能力发展和其他培训。 

这是对公务员大规模提前退休的话语问题的解释。该消息收到了来自各方的大量回应。提醒政府在做出有关政策的决定时要谨慎。 


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