支持工业进步，工业部Gembleng 804 CPNS成为专业设备

雅加达 - 工业部（Kemenperin）正试图通过再次对公务员候选人（CPNS）进行基本培训（Latsar）来准备根据其职责领域具有能力的人力资源（HR）机构。

CPNS基础培训的对象是去年同时透明地通过CPNS入学考试的一系列考试的参与者。

工业部工业人力资源开发局（BPSDMI）负责人Arus Gunawan在雅加达12月7日星期三在雅加达说：“这项基本培训是强制性要求之一，以便公务员可以正式被任命为公务员。

Arus说，要根据组织和行业的需要准备合格和专业的设备人力资源，有必要进行设备能力的发展。

“这是为工业部门的增长和提高竞争力提供支持的步骤之一，”他说。

他还表示，公务员愿意继续为推进民族工业而奋斗，并利用这次培训获得的见解和知识，为各自的工作单位做出最大的贡献。

2022 年基础培训包括四个议程，包括国防准备、ASN BerAKHLAK 的基本价值观、ASN 在印度尼西亚共和国的地位和作用以及习惯。

供您参考，CPNS Latsar 已于 2022 年 4 月至 12 月在印度尼西亚多个地区的 BPSDMI 雅加达办事处和工业培训中心举行。

工业部的804个CPNS参加了这次培训，分为5个批次，20个批次。

2022 年 CPNS Latsar 是根据 2022 年 LAN 负责人关于执行 CPNS Latsar 指南的第 13 号法令和 2022 年 LAN 负责人关于 CPNS Latsar 课程的第 14 号法令、机构人力资源教育和培训中心负责人进行的。

在LAN负责人的决定中，使用混合学习方法，这是一种将远程学习（PJJ）与面对面学习（PTM）相结合或结合的学习方法。

该方法包括四个阶段，包括16天的大规模开放在线课程，22天的远程学习，最短30个工作日的习惯化和6天的古典。

为了适应提高工业部门人力资源能力的计划，工业部的BPSDMI还正在建设一所企业大学（CorpU），该大学将成为工业部门所有人力资源持续学习和分享知识的论坛，并在知识生态系统中建立联系，以提高国家工业生产力。

工业部门的人力资源有望成为数字人才和数字领导者，他们将准备好在工业革命4.0时代支持数字官僚机构的转型。