雅加达 - 工业部（Kemenperin）正试图通过再次对公务员候选人（CPNS）进行基本培训（Latsar）来准备根据其职责领域具有能力的人力资源（HR）机构。
CPNS基础培训的对象是去年同时透明地通过CPNS入学考试的一系列考试的参与者。
工业部工业人力资源开发局（BPSDMI）负责人Arus Gunawan在雅加达12月7日星期三在雅加达说：“这项基本培训是强制性要求之一，以便公务员可以正式被任命为公务员。
Arus说，要根据组织和行业的需要准备合格和专业的设备人力资源，有必要进行设备能力的发展。
“这是为工业部门的增长和提高竞争力提供支持的步骤之一，”他说。
他还表示，公务员愿意继续为推进民族工业而奋斗，并利用这次培训获得的见解和知识，为各自的工作单位做出最大的贡献。
2022 年基础培训包括四个议程，包括国防准备、ASN BerAKHLAK 的基本价值观、ASN 在印度尼西亚共和国的地位和作用以及习惯。
供您参考，CPNS Latsar 已于 2022 年 4 月至 12 月在印度尼西亚多个地区的 BPSDMI 雅加达办事处和工业培训中心举行。
工业部的804个CPNS参加了这次培训，分为5个批次，20个批次。
2022 年 CPNS Latsar 是根据 2022 年 LAN 负责人关于执行 CPNS Latsar 指南的第 13 号法令和 2022 年 LAN 负责人关于 CPNS Latsar 课程的第 14 号法令、机构人力资源教育和培训中心负责人进行的。
在LAN负责人的决定中，使用混合学习方法，这是一种将远程学习（PJJ）与面对面学习（PTM）相结合或结合的学习方法。
该方法包括四个阶段，包括16天的大规模开放在线课程，22天的远程学习，最短30个工作日的习惯化和6天的古典。
为了适应提高工业部门人力资源能力的计划，工业部的BPSDMI还正在建设一所企业大学（CorpU），该大学将成为工业部门所有人力资源持续学习和分享知识的论坛，并在知识生态系统中建立联系，以提高国家工业生产力。
工业部门的人力资源有望成为数字人才和数字领导者，他们将准备好在工业革命4.0时代支持数字官僚机构的转型。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
