支持阿平多起诉珀梅纳克关于 UMP 2023 到马萨诸塞州,踏板企业家获胜

雅加达 - 印度尼西亚工商会(Kadin)支持印度尼西亚雇主协会(Apindo)向最高法院(MA)提交2022年人力法规部长(Permenaker)第18号关于确定2023年最低工资(UMP)的材料测试申请。印度尼西亚区域自治发展商会副主席萨尔曼·西曼乔朗(Sarman Simanjorang)承认,他相信最高法院将赢得企业家提起的与2023年Permenaker第18号有关的实质性测试诉讼。

萨尔曼解释说,原因是 2021 年第 36 号政府法规 (PP) 的地位远高于 2022 年第 18 号法规的地位。

“我不可能输。我的感觉是肯定的。因为毕竟,PP高于Permenaker,“他在11月29日星期二在雅加达南部库宁甘的Kadin塔说。萨尔曼说,2021 年第 36 号PP 是政府每年确定 UMP 的官方产品。

此外,他说,人民党是通过政府,雇主和工会之间的相互谈判制定的。

萨尔曼也对 2022 年 Permenaker 18 号的突然退出感到遗憾。事实上,它没有经过谈判过程。

“政府在规则之上制定规则。如果UMP的确定符合现有的法规和规定,商人会非常担心。因为我们想要有利的商业和投资条件。其中之一是法律确定性,“他说。

“它(PP)只有1.5年,我们一起决定有谈判,有商人,政府和这个团体只有1.5年。突然出来 Permenaker 18/2022,对我们来说很奇怪。它没有经过谈判过程,“ 他继续说。

因此,Sarman认为在这种情况下,企业家Apindo对MA进行材料测试是合理的。

萨尔曼说,知道支付工资能力的原因是雇主。

“那些知道商人能力的人就是我们在这件事上,这就是为什么我们非常抱歉。因此,如果商会和Apindo提起诉讼,这是合法的,因此我们有法律确定性,“他说。