谷歌计划解雇10，000名表现不佳的员工

雅加达 - 谷歌确实避免解雇或裁员，但不排除对绩效评级低的员工这样做的可能性。

谷歌的母公司Alphabet打算引入一种新的绩效管理系统，从明年初开始，管理人员有权解雇数千名表现不佳的员工。

在此之下，管理人员将被要求对Alphabet表现不佳的员工队伍进行6%（而不是通常的2%）分类。这个数字相当于大约10，000名员工。

因此，从经理那里获得低绩效评级的员工将被解雇。此外，评级还可用于停止授予股票激励和奖励。

该公司于 11 月 24 日星期四推出《独立报》，今年面临多项挑战， 从大流行的影响到猖獗的通货膨胀。

“显然，我们正面临着一个充满挑战的宏观环境，未来有更多的不确定性，”谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）去年七月表示。他还敦促员工在前几个月提高生产力。

今年年底前，一场裁员风暴袭击了科技巨头。Facebook的所有者Meta表示，本月已经解雇了数千名员工，相当于其员工总数的13%。

然后，不久前收购Twitter，埃隆马斯克还削减了全球近一半的员工。这是由于微博网络收入的下降。