要求奖励金,西帕萨曼医院数十名专科医生罢工
西帕萨曼摄政地区总医院(RSUD)的数十名专科医生决定罢工,直到管理层支付奖励。这个问题是长期和旷日持久的。我们已经做出了各种努力,但尚未获得批准,“ 帕萨曼巴拉特医院专科医生的代表博士说。Okta在西苏门答腊(西苏门答腊)新邦恩帕特,11月22日星期二,据他说,到目前为止,医院还没有全额支付服务或P2期限。有史以来支付的最高金额仅为30%。然后,激励措施或条款P1和P3以奖励的形式支付APBD,该奖励基于四年从未支付的职业稀缺性津贴。此外,医院自由职业者每日人力(THL)的增加导致效率低下,不符合C类医院的标准,“他说。事实上,他说,专科医生具有特殊的专业知识,在其他医院为患者提供七天24小时服务,而西帕萨曼则从不。到目前为止收到的报酬还不够,因为有太多人接受或分配了很多,“他说。在罢工之前,他的政党做出了各种努力,与地区秘书,西帕萨曼DPRD的两次会议,检查局,医院监督委员会和其他机构原则上都同意进行密集会议。此外,他们还对西苏门答腊的一些医院进行了模仿研究或研究,例如Lubuk Sikaping Pasaman医院和Padang Panjang医院,他们仍然支付激励措施和TPP。几天前,它达到了高潮,最初批准预算变化会有激励措施,但没有。这就是为什么我们通过通知医院管理层来罢工,“他说。
与此同时,西帕萨曼地区医院院长扬德里对罢工表示遗憾。它将找到一个解决方案,以便以后继续使用服务。对于一般的服务仍然是方式。我们希望专科医生能够在等待激励问题过程的同时重新提供服务,“他说。他解释说,原则上,西帕萨曼摄政政府同意给予奖励,DPRD也制定了预算。但是,他说,由于医院仍然使用有福利的薪酬制度,因此无法支付奖励。他的政党受到迄今为止在薪酬制度中使用的条例或摄政条例的约束。它必须首先改变,否则它与薪酬制度发生冲突,因为薪酬制度也在其中容纳了福利。如果被迫,将有两笔付款,“他说该党还与西帕萨曼监察局和巴东的BPKP进行了协调,必须首先改变该系统。要改变目前的Perbub与以前不同,它需要一个过程,因为它必须到达法律和人权部长,“他说。