DKI 的企业家仍然希望将 PP 36/2021 用于 UMP 2023

雅加达 - 印度尼西亚雇主协会（Apindo）省执行委员会副主席DKI Jakarta Nurjaman承认，他的政党仍然希望使用2021年关于工资的第36号政府条例作为确定2023年雅加达DKI省级最低工资（UMP）的基础。

事实上，中央政府已经发布了 2022 年人力部长第 18 号条例，作为确定明年最低工资增长的依据。

Nurjaman在11月21日星期一说：“我们仍然以该法规为指导，即2021年PP第36号”。

努尔贾曼还回应了劳工组织希望DKI雅加达UMP到2023年增加13%的愿望。努尔贾曼认为这个要求不是问题。但是，工人还必须看到雇主接受工资增长的能力。

“这个时候的关键词不是考虑福利，而是现在首先考虑业务连续性和工作连续性。如果公司关闭，你会怎么做？因此，首先如何实现业务连续性。之后，工作连续性“，他解释说。

作为信息，人力部发布了关于 2022 年最低工资确定的 2022 年人力部长第 2023 号条例，其中一项规定最低工资值的调整不得超过 10%。

其中的几项条款强调，2023 年的最低工资值调整是使用考虑经济增长、通货膨胀和某些指数变量的计算公式计算的。所使用的数据也来自统计领域的授权机构。

同时，第7条规定，最低工资标准调整的确定不得超过10%。此外，如果最低工资值调整的计算结果超过10%，总督确定最低工资，调整幅度最高为10%。

在 2023 年第 18 号珀梅纳克中，还写道，2023 年 UMP 由州长设定，不迟于 2022 年 11 月 28 日宣布。州长还可以设定 2023 年 UMK，并在 2022 年 12 月 7 日之前宣布。