在马卢特工作的外国工人被赋予西普塔克法的社会化

雅加达 - 北马鲁古（Malut）的法律和人权部（Kemenumham）在印度尼西亚为在采矿部门工作的外国工人（TKA）举行了规则的社会化。

“此外，我们必须为外国人提供平衡的待遇，特别是在投资领域，以便外国人理解和理解适用的法规，”法律和人权部移民司司长Sandi Andaryana在特尔纳特说，星期五晚上21点。

他说，TKA的社会化，教育和优化非常重要，以便他们遵守Malut制定的规则，例如2011年关于移民的第6号法律（UU）中包含的监督，该法律已在2020年关于创造就业机会的第11号法律中进行了部分修订。

“正如我们所知，在马卢特，这是采矿业外国人集中相当多的职业之一，例如吠陀（IWIP）奥比（哈里塔镍），莫罗泰等人，这需要廷波拉的社会化和教育，以便他们非常了解马卢特的规则，”桑迪说， 引自安塔拉的话。

从Malut移民公司在几家矿业公司获得的数据来看，大约有6000名TKA人。PT IWIP有三千人，其余人在其他几家公司工作。

“外国人接近六千人，从持有有限居留许可的人在Malut开展活动，例如在IWIP，大约有三千人是，加上哈里塔镍，现场运输萨古（PT。瓦纳蒂亚拉·佩尔萨达）和其他矿业公司，“他说。

桑迪希望，随着后来马卢特的TKA将进行社会化，他们将了解对合规性有影响的规则，从而降低违规程度。

“所以它必须是平衡的，是的，它必须首先被赋予社会化，如果以后在教育中，如果有错误，我们可以传达它，它已经被传递和社交化，为什么它仍然违反，然后我们采取行动，”桑迪解释说。

考虑到马卢特的外国人平均在采矿业工作，例如PT的外国人。印度尼西亚中哈马黑拉摄政（哈尔滕）的维达湾工业园（IWIP）和奥比岛南哈马黑拉摄政（哈尔塞尔）南部的PT哈里塔镍矿。

事实上，在马卢特省之后，Timpora由马卢特省级利益相关者组成，他们的任务和职能是监督外国人在马卢特的活动。