雅加达 - 北马鲁古(Malut)的法律和人权部(Kemenumham)在印度尼西亚为在采矿部门工作的外国工人(TKA)举行了规则的社会化。

“此外,我们必须为外国人提供平衡的待遇,特别是在投资领域,以便外国人理解和理解适用的法规,”法律和人权部移民司司长Sandi Andaryana在特尔纳特说,星期五晚上21点。

他说,TKA的社会化,教育和优化非常重要,以便他们遵守Malut制定的规则,例如2011年关于移民的第6号法律(UU)中包含的监督,该法律已在2020年关于创造就业机会的第11号法律中进行了部分修订。

“正如我们所知,在马卢特,这是采矿业外国人集中相当多的职业之一,例如吠陀(IWIP)奥比(哈里塔镍),莫罗泰等人,这需要廷波拉的社会化和教育,以便他们非常了解马卢特的规则,”桑迪说, 引自安塔拉的话。

从Malut移民公司在几家矿业公司获得的数据来看,大约有6000名TKA人。PT IWIP有三千人,其余人在其他几家公司工作。

“外国人接近六千人,从持有有限居留许可的人在Malut开展活动,例如在IWIP,大约有三千人是,加上哈里塔镍,现场运输萨古(PT。瓦纳蒂亚拉·佩尔萨达)和其他矿业公司,“他说。

桑迪希望,随着后来马卢特的TKA将进行社会化,他们将了解对合规性有影响的规则,从而降低违规程度。

“所以它必须是平衡的,是的,它必须首先被赋予社会化,如果以后在教育中,如果有错误,我们可以传达它,它已经被传递和社交化,为什么它仍然违反,然后我们采取行动,”桑迪解释说。

考虑到马卢特的外国人平均在采矿业工作,例如PT的外国人。印度尼西亚中哈马黑拉摄政(哈尔滕)的维达湾工业园(IWIP)和奥比岛南哈马黑拉摄政(哈尔塞尔)南部的PT哈里塔镍矿。

事实上,在马卢特省之后,Timpora由马卢特省级利益相关者组成,他们的任务和职能是监督外国人在马卢特的活动。


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