DKI雅加达省最低工资热球：工人对Anies Baswedan的测试
雅加达 - DKI雅加达省长Anies Baswedan于2021年11月20日将2022年省级最低工资（UMP）提高了0.85%，达到4，452，953印尼盾。根据2020年第11号法律关于创造就业机会的规定以及2021年PP第36号第26条和第27条中关于适用于工作时间少于1（一）年的工人/工人的工资的公式，增加了这一比例。
然而，几天后，该决定被修改。Anies意识到DKI的UMP的增加幅度太小，只有RP37，749。中央政府的标准工资公式忽视了几个事实，包括存在一些快速增长的工业部门。
因此，在2021年11月22日，他向人力部发出了一封信，要求更改UMP计算公式。最后，在2021年12月18日，DKI省政府将DKI雅加达2022年UMP定为4，641，854印尼盾。
“我们认为5.1%的增长对工人来说是一种可行性，对雇主来说仍然是负担得起的。每月增加225，000印尼盾，工人可以将其用作额外的日常需求，“Anies在一份新闻稿中说。
这个称号对工人来说是一股新鲜空气，但对雇主来说却不是。DKI雅加达的印度尼西亚企业家协会（Apindo）立即向DKI雅加达行政法院（PTUN）提起诉讼，反对Anis关于确定2022年UMP的决定。
“响应2021年第1517号州长令的发布，Apindo DKI Jakarta将向州行政法院（PTUN）对DKI雅加达省政府提起诉讼，”Apindo DKI雅加达省领导委员会（DPP）主席Solihin表示，2021年12月30日星期四。
据VOI报道，Apindo评估称，Anies违反了现行的工资法规，特别是2021年关于工资的第36号政府条例，即关于如何计算最低工资的第26条和关于省级最低工资的第27条。2021年11月21日发布的2022年省级最低工资也已超过最后期限。
此外，这不符合DKI雅加达工资委员会的建议，其中DKI雅加达工资委员会的三个要素中的两个，即企业家和政府，建议UMP增加的金额必须符合2021年PP第36号。
如果不加以控制，它肯定有可能造成一种不利于商业世界和国民经济的气候。
最后，在2022年7月12日，DKI雅加达Ptun批准了阿平多的诉讼。在其裁决中，ptun Jakarta法官小组还废除了DKI雅加达省长（Kepgub）2021年第1517号法令，该法令涉及2021年12月16日由DKI雅加达省长Anies Baswedan签署的2022年省级最低工资。结果，DKI雅加达的UMP降至4，573，845印尼盾。
PTUN的裁决激怒了工人。他们于2022年7月20日再次召集DKI雅加达市政厅，敦促Anies向最高法院提出上诉。工人们还要求DKI UMP的确定不能立即归因于ptun裁决。
“只要上诉一级没有判决，那么旧的工资仍然有效。ptun裁决尚不具有具有约束力的法律效力，“印度尼西亚工会联合会（KSPI）主席赛义德·伊克巴尔说。
2017年劳工宣言和选举至少自2017年地方选举以来，Anies与工人的“亲密关系”已经发生。当时，作为雅加达工人联盟成员的各种劳工组织宣布支持Anies Baswedan-Sandiaga Uno两人作为DKI地区选举第二轮州长和副州长的候选人。
Anies-Sandi设法通过一项政治契约来吸引他们，该契约基本上为工人提供了体面的生计和更好的福利。
无论真实与否，工人在2017年11月采取行动要求增加2018年DKI市政厅的UMP时，通过横幅上的文字显示了政治合同的内容。其中之一是通过工资委员会的机制，将雅加达DKI的最低工资设定得更高，这是2015年PP 78中规定的，以及根据第13/2003号人力法建立部门工资和工资表结构。然而，他说，并非所有的承诺都能在如此短的时间内偿还。
“本月有些事情可以做，下个月有事情要做，所以一切都需要实施，所以给我们时间，稍后我们将全部兑现，”Anies说，引自 Kompas.com，2017年11月10日。
在Anis领导首都期间，雅加达UMP的增长率确实每年约为8%。详：
UMP雅加达2017-2020 UMP DKI雅加达2017 Rp 3，355，750（增长8.25%） UMP DKI雅加达2018 Rp 3，648，036（增长8.71%） UMP DKI 雅加达2019 Rp 3，940，973（增长8.03%） UMP DKI 雅加达 2020 Rp 4，267，349（增长8.28%）UMP DKI 雅加达2021 Rp 4，416，186（增长3.27%），由于Covid-19大流行，例外
到目前为止，DKI省政府尚未决定是否向最高法院提出上诉。DKI雅加达副行长Ahmad Riza Patria表示，他仍在遵守雅加达行政法院（PTUN）的裁决。
“我们尊重法院的裁决。然而，省政府正在进行评估，无论我们以后是否会上诉，“里扎周三（13/7）在雅加达北部说。
原则上，DKI雅加达省政府力求通过建立省级最低工资来确保雅加达的工人或工人获得福利。不过，省政府也继续关注企业家的可持续性。
UMP和Anies Baswedan的可選性来自爱资哈尔大学的政治观察员Ujang Komarudin评估说，Anies将继续遵循工人的意愿。以后输赢是另一回事。至少，他付出了很多努力，为工人的愿望而战。
“因为如果你不上诉，Anies被认为已经放弃了，并且没有认真对待争取工人权利。因此，他在法院一审中的失败，无论喜欢与否，都不可避免地需要Anies提出上诉，“VOI周六（23/7）联系Ujang时说。
从政治上讲，这项努力并非不可能成为阿尼斯在2024年总统大选中增加其作为总统候选人的可选举性的机会，该选举目前仍与Ganjar Pranowo一起在一些调查机构中占据最高位置。
“工党似乎仍然喜欢Anies。Anies被认真对待，在提高UMP的背景下为工人权利而奋斗，“他补充说。
Ujang还认为，在政治竞争中，竞选连任或现任官员肯定倾向于利用他们的政策来利于选举政治竞争，这是合理的。
印度尼西亚公共研究所（IPI）执行主任Karyono Wibowo评估说，Anies在2024年作为总统候选人参选的政治看起来确实很大。因此，如果有一个假设，DKI省级最低工资是2024年总统大选中政治背景下的Anies的一个阶段，这也是没有错的。
“至少如果他不参加总统大选，阿尼斯仍然有机会第二次竞选DKI州长，”他说。
“成像与否。当然，作为区域负责人，制定了许多政策。地区领导人应该制定政策来保护其公民，使他们的地区进步，并使其公民繁荣昌盛，“Karyono补充说。