工作趋势:下岗员工必须保持最新状态才能找到新工作

雅加达 - 由于COVID-19大流行的影响而经历过裁员的员工或工人,包括高级员工,或被迫停止工作的员工或工人需要跟上最新发展,以便在寻找新工作时保持相关性。

Jobstreet Indonesia国家营销经理Sawitri Hertoto于6月22日星期三在雅加达发布Jobstreet Job Outlook Report 2022时表示,这是必要的,因为行业变化发生得如此之快,特别是在数字化转型时代。

“COVID-19加速了几乎所有公司的数字化转型。例如,自大流行开始以来就被解雇了,这意味着两年后,必须进行剧烈的变革。所以你必须问问朋友,前老板或其他同事。你必须跟上并更新行业正在发生的事情,“他说,引自Antara的话。

另一方面,Sawitri认为停止工作的员工有机会能够在各个行业工作。特别是因为一个职位可以在许多其他行业工作。

因此,他鼓励那些停止工作的人更勇敢地转移行业,以便能够抓住其他就业机会。

“我们可以看到,一个职位可以在各个行业工作。例如,如果他被解雇时的行业是一个仍然容易出现的行业,他实际上必须搬家,以便他有机会被接受在更好的地方工作。所以你必须勇敢地为那些不努力推动行业发展的人,“他说。

Sawitri还分享了她的经历,当时她因为成为母亲而不得不停止工作三年。据他介绍,在三年内,他所从事的行业发生了非常剧烈的变化。当他再次申请工作时,他也没有信心。

“我辞掉了三年的工作,类似于裁员,结果发现这是一个巨大的变化。当我再次上班时,我不是PD(自信)我仍然可以做的事情。这是必须剥离的,而不是pd,它可以更有说服力,“Sawitri说。