非 ASN 教育人员津贴 2022 Sumsel Cair 每 3 个月，直接转入收件人帐户

PALEMBANG - 南苏门答腊Dprd（Sumsel）第五委员会负责人确保该地区高中/职业和SLB级别的非国家民用机构（ASN）教育人员的创造力津贴每三个月支付一次，直到2022年底。

“津贴每三个月支付一次，自2022年1月以来一直支付，依此类推，直到今年年底，”5月13日星期五在安塔拉巨港举行的南苏门答腊Dprd Masagus Syaiful Padli委员会副主席说。 

据他说，津贴的支付机制是通过转移到接受者的帐号来执行的，该帐号多达9，335名非ASN教育人员，包括南苏门答腊高中/职业SLB级别的荣誉教师，学校管理人员和学校经营者。

Sma-SMK Negeri的三个月非ASN教师每人获得Rp675，Rp675，非ASN SLB Neeri教师150万盾，学校教育/管理人员价值52.5万盾，学校运营商82.5万盾，总金额为250亿盾。

他说，津贴的价值金额已经通过南苏门答腊DPRD第五委员会与教育办公室和学校董事会之间的详细讨论。

然后，它通过南苏门答腊总督第10号 / KPTS / Disdik / 2022号法令，关于为SMA / SMK和SLB Se-Sumsel的教育工作者和教育人员提供创造性和创新学习成本，于2022年1月发布。

“政府从2022年预算年度APD中为津贴预算总计250亿盾，”他说。

与此同时，南苏门答腊省教育办公室主任Riza Fahlevi表示，政府希望非ASN教育工作者在为学生提供学习方面更具创造力和最大限度，特别是在COVID-19大流行期间。

因为他确保所有非 ASN 教育人员都能获得津贴，包括荣誉教师，这些教师的学分来自校长，并且已在教育校长数据 （Dapodik） 系统中获得资格和验证。

“Alhamdulillah，荣誉教师，他们的学分来自校长，他们以前从未获得过福利，因此，今年通过州长的法令，他们都获得了一部分。希望它能缓解，希望他们的表现可以更加最大化，“他说。