开斋节后，DKI ASN不是WFH，员工在PPKM级别2期间仍进入75%

雅加达 - DKI雅加达地区人事局（BKD）负责人Maria Qibtya表示，DKI雅加达ASN在开斋节假期后没有实施在家工作（WFH）。

众所周知，国家机器授权和官僚改革部长Tjahjo Kumolo建议为ASN实施一个在家工作或WFH系统，以解决Lebaran 2022的回流拥堵。

玛丽亚透露，DKI省政府将继续根据DKI地区秘书2022年第10号通函实施工作系统。

“对于DKI来说，它仍然以2022年第10号通函为指导，并根据PPKM级别实施，”玛丽亚在5月9日星期一给VOI的简短消息中说。

在通函中，PPKM 2级期间的政府服务办公室目前适用在办公室工作的员工人数上限为75%，在家工作的雇员人数为25%。

通函还规定，如果有重要和紧急的原因，以便有必要在办公室有一名雇员，区域机构或局的负责人可以确定办公室的最小雇员人数，同时考虑到雇员人数的容量限制。

然后，玛丽亚提到，有许多DKI ASN由于各种原因在Idul Fitri假期后申请休假，包括仍在家乡并且尚未返回家园。

“有ASN申请休假，但只有少数人。对于确切的数字，我们只能从退出出席中知道，因为休假是区域机构组织负责人的权力，“他说。

此前，Tjahjo建议所有政府机构为所有州公务员（ASN）安排一周的在家工作时间表（WFH）。

“我同意国家警察局长的意见，即政府机构实施WFH政策。预计所有PPK（员工指导官员）都将规范时间表的分发，以便政府管理和社区服务继续运行，“Tjahjo说。

他继续说，WFH的实施不会干扰行政事务和其他政府服务，因为现在已经实施了基于电子的政府系统（SPBE），该系统允许ASN通过利用信息和通信技术（ICT）灵活地工作。

此外，Tjahjo补充说，在2022年开斋节假后一周的WFH申请也可以作为在与家乡的家人见面后对ASN进行自我隔离（等距）的努力。

“WFH也是等离子体预防更多COVID-19病例的机会，”他说。