雅加达 - DKI雅加达地区人事局(BKD)负责人Maria Qibtya表示,DKI雅加达ASN在开斋节假期后没有实施在家工作(WFH)。
众所周知,国家机器授权和官僚改革部长Tjahjo Kumolo建议为ASN实施一个在家工作或WFH系统,以解决Lebaran 2022的回流拥堵。
玛丽亚透露,DKI省政府将继续根据DKI地区秘书2022年第10号通函实施工作系统。
“对于DKI来说,它仍然以2022年第10号通函为指导,并根据PPKM级别实施,”玛丽亚在5月9日星期一给VOI的简短消息中说。
在通函中,PPKM 2级期间的政府服务办公室目前适用在办公室工作的员工人数上限为75%,在家工作的雇员人数为25%。
通函还规定,如果有重要和紧急的原因,以便有必要在办公室有一名雇员,区域机构或局的负责人可以确定办公室的最小雇员人数,同时考虑到雇员人数的容量限制。
然后,玛丽亚提到,有许多DKI ASN由于各种原因在Idul Fitri假期后申请休假,包括仍在家乡并且尚未返回家园。
“有ASN申请休假,但只有少数人。对于确切的数字,我们只能从退出出席中知道,因为休假是区域机构组织负责人的权力,“他说。
此前,Tjahjo建议所有政府机构为所有州公务员(ASN)安排一周的在家工作时间表(WFH)。
“我同意国家警察局长的意见,即政府机构实施WFH政策。预计所有PPK(员工指导官员)都将规范时间表的分发,以便政府管理和社区服务继续运行,“Tjahjo说。
他继续说,WFH的实施不会干扰行政事务和其他政府服务,因为现在已经实施了基于电子的政府系统(SPBE),该系统允许ASN通过利用信息和通信技术(ICT)灵活地工作。
此外,Tjahjo补充说,在2022年开斋节假后一周的WFH申请也可以作为在与家乡的家人见面后对ASN进行自我隔离(等距)的努力。
“WFH也是等离子体预防更多COVID-19病例的机会,”他说。
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