雅加达 - DKI雅加达地区人事局（BKD）负责人Maria Qibtya表示，DKI雅加达ASN在开斋节假期后没有实施在家工作（WFH）。
众所周知，国家机器授权和官僚改革部长Tjahjo Kumolo建议为ASN实施一个在家工作或WFH系统，以解决Lebaran 2022的回流拥堵。
玛丽亚透露，DKI省政府将继续根据DKI地区秘书2022年第10号通函实施工作系统。
“对于DKI来说，它仍然以2022年第10号通函为指导，并根据PPKM级别实施，”玛丽亚在5月9日星期一给VOI的简短消息中说。
在通函中，PPKM 2级期间的政府服务办公室目前适用在办公室工作的员工人数上限为75%，在家工作的雇员人数为25%。
通函还规定，如果有重要和紧急的原因，以便有必要在办公室有一名雇员，区域机构或局的负责人可以确定办公室的最小雇员人数，同时考虑到雇员人数的容量限制。
然后，玛丽亚提到，有许多DKI ASN由于各种原因在Idul Fitri假期后申请休假，包括仍在家乡并且尚未返回家园。
“有ASN申请休假，但只有少数人。对于确切的数字，我们只能从退出出席中知道，因为休假是区域机构组织负责人的权力，“他说。
此前，Tjahjo建议所有政府机构为所有州公务员（ASN）安排一周的在家工作时间表（WFH）。
“我同意国家警察局长的意见，即政府机构实施WFH政策。预计所有PPK（员工指导官员）都将规范时间表的分发，以便政府管理和社区服务继续运行，“Tjahjo说。
他继续说，WFH的实施不会干扰行政事务和其他政府服务，因为现在已经实施了基于电子的政府系统（SPBE），该系统允许ASN通过利用信息和通信技术（ICT）灵活地工作。
此外，Tjahjo补充说，在2022年开斋节假后一周的WFH申请也可以作为在与家乡的家人见面后对ASN进行自我隔离（等距）的努力。
“WFH也是等离子体预防更多COVID-19病例的机会，”他说。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
