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雅加达 - PT Pertamina（佩尔塞罗）主席专员巴苏基·贾哈贾·普尔纳马或阿霍克提议解散国有企业部。这是因为该州的公司治理效率低下。

来自印度尼西亚能源和资源中心（CERI）的能源经济观察家尤斯里·尤斯曼同意阿霍克的观点。他赞赏阿霍克在内部批评公司方面的举动。

"我们感谢阿霍克的举动，只是向前迈进，利巴斯，"他在安塔拉，星期三，9月16日说。

尤斯里说，这家红板公司的糟糕表现可以从世界石油价格大幅下跌时 Pertamina 如何不降低燃料油 （BBM） 价格的特殊性中看出。

从4月初到6月，当世界石油价格处于过去43年来的最低点时，Pertamina并没有将燃料价格降低一毛钱。据Yusri说，这是因为 Pertamina的业务流程从上游到下游都效率低下。

尤斯里说， 阿霍克可以在佩尔塔米纳采取果断步骤。因为在主席专员的位置上，阿霍克有若干规则可以引导佩尔塔米纳评估其业绩。

这是根据2007年第40号《有限责任公司法》第31条，第19号《企业事务管理法》第31条，关于企业专员的职责，即监督和向董事会提供咨询服务，以及更充分地监督、向董事会提供咨询意见的委员的职责和权威。

同时，Yusri说，2005年政府关于设立、管理、监督和解散的《政府条例》第45条对委员角色的更多细节有条不清。

他说："采取所有这些行动是很可能的，或者至少他可以向董事会提出建议，以任命为为企业部长的董事和委员，以取代董事会和委员，以取代那些已经安置了没有能力和正直、不可信的人的孙子和曾孙。

加贾马达大学能源经济学分析师法赫米·拉迪说，他也同意阿霍克。据他的说法，SOS部确实应该解散。

法赫米说，原因只是所有 SOS 部门的协调，而监督职能则由技术部执行。两部委的存在，使得在战略决策中，SO企业的态度往往翻倍。

"SO企业部很难为改善高效和透明的治理做出贡献。他的角色更多的是扩大利益集团、政治家和代言人在任命委员和董事方面，"他在接受VOI联系时表示。

法赫米评估说，代言人的权力往往比董事任命时的业绩考虑更强大。Pertamina总裁尼克·维达瓦蒂的业绩受阻，利润趋于下降，未能提高起降和建造炼油厂。然而，据他的说法，他仍然被重新任命为佩塔米纳的董事。

他说："许多副科穆特·佩尔塔米纳的反常现象和失误被国家部副部长所接受。

因此，法赫米说，SOS部门确实应该解散，代之以组建对总统直接负责的超级控股公司。