泗水市长聚集卫生干部解释解雇到迟到激励的问题

泗水 - 泗水市长Eri Cahyadi周三在泗水市会议厅大楼召集了所有卫生干部，以解释解雇的消息，以延迟干部激励措施。

市长埃里强调，干部之间没有区别，没有干部被解雇。贡献的干部仍然担任成员，而包含在泗水大干部法令（SK）中的三名干部担任协调员。

"所以，对于以前的干部成员，以及那些在小学接受教育的人来说，没有原则，是老年人（老年人），它就成了一员。我说的那顿饭，这个干部都是一样的，无论是协调员还是成员，还是一样的40万印尼盾的奖励。吃东西，我很困惑，有些人说小学毕业生不再被使用，"3月2日星期三，Antara援引Eri Cahyadi的话说。

Eri Cahyadi说，从前任市长领导到现在，干部的名字发自内心。所有的干部都和现有的干部一样伟大，甚至在没有干部得到奖励或交通费之前。

在仪式上，Eri Cahyadi说，密集的捐赠已成为泗水市政府的责任，作为对干部的一种感谢形式。

"由于政府的赞赏，从25，000卢比开始，继续我担任Bappeko负责人的时间再次上升到5万卢比，继续有10万卢比。但就个人而言，这取决于每个办公室负责人的sk。如果你已经成为一名干部，就没有小学和初中毕业生这样的事情，"他说。

Eri说，关于最近迟到并成为热门话题的干部奖励的支付，激励措施支付的延迟在今年年初很常见，因为他们不得不等待即将到来的区域原始收入（PAD）的预算。

Eri Cahyadi建议干部，第一批进入前一年法令的干部仍然是泗水干部的一部分。虽然在2022年纳入该法令，但它成为前任干部的协调员，以促进协调。

此外，Eri Cahyadi表示，对干部的教育和年龄没有任何限制。而成为每个RT的干部将负责帮助将公民的问题传达给lurah和camat。

他说，如果后来干部进入了泗水大干部，那么每个干部之间就不会再有受泗水市长条例（Perwali）管制的障碍。

"我相信， 潘杰嫩甘 （你）向泗水的干部传达，如果它已经进入了以前的法令，那么今天仍然是泗水的伟大干部。所以以后如果我打电话不需要一切，只需打电话给协调员。我向所有人寻求帮助，我不想再听到任何人要求权利。所有这些都是政府对这些伟大干部表示赞赏的义务，"他说。