泗水 - 泗水市长Eri Cahyadi周三在泗水市会议厅大楼召集了所有卫生干部,以解释解雇的消息,以延迟干部激励措施。

市长埃里强调,干部之间没有区别,没有干部被解雇。贡献的干部仍然担任成员,而包含在泗水大干部法令(SK)中的三名干部担任协调员。

"所以,对于以前的干部成员,以及那些在小学接受教育的人来说,没有原则,是老年人(老年人),它就成了一员。我说的那顿饭,这个干部都是一样的,无论是协调员还是成员,还是一样的40万印尼盾的奖励。吃东西,我很困惑,有些人说小学毕业生不再被使用,"3月2日星期三,Antara援引Eri Cahyadi的话说。

Eri Cahyadi说,从前任市长领导到现在,干部的名字发自内心。所有的干部都和现有的干部一样伟大,甚至在没有干部得到奖励或交通费之前。

在仪式上,Eri Cahyadi说,密集的捐赠已成为泗水市政府的责任,作为对干部的一种感谢形式。

"由于政府的赞赏,从25,000卢比开始,继续我担任Bappeko负责人的时间再次上升到5万卢比,继续有10万卢比。但就个人而言,这取决于每个办公室负责人的sk。如果你已经成为一名干部,就没有小学和初中毕业生这样的事情,"他说。

Eri说,关于最近迟到并成为热门话题的干部奖励的支付,激励措施支付的延迟在今年年初很常见,因为他们不得不等待即将到来的区域原始收入(PAD)的预算。

Eri Cahyadi建议干部,第一批进入前一年法令的干部仍然是泗水干部的一部分。虽然在2022年纳入该法令,但它成为前任干部的协调员,以促进协调。

此外,Eri Cahyadi表示,对干部的教育和年龄没有任何限制。而成为每个RT的干部将负责帮助将公民的问题传达给lurah和camat。

他说,如果后来干部进入了泗水大干部,那么每个干部之间就不会再有受泗水市长条例(Perwali)管制的障碍。

"我相信, 潘杰嫩甘 (你)向泗水的干部传达,如果它已经进入了以前的法令,那么今天仍然是泗水的伟大干部。所以以后如果我打电话不需要一切,只需打电话给协调员。我向所有人寻求帮助,我不想再听到任何人要求权利。所有这些都是政府对这些伟大干部表示赞赏的义务,"他说。 


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