加密化冲击世界，LinkedIn加密相关的求职跳涨395%

雅加达—2021年加密领域的工作或职业将继续被拒绝。根据LinkedIn的数据，在过去的一年里，仅在美国，与加密相关的求职人数就增长了395%。

今天，加密行业已经超越了更广泛的技术行业，并且正在经历巨大的发展。它几乎使职位列表的数量翻了一番。然而，以98%的增长，与加密工作相比，科技行业正在萎缩，加密工作增长了395%。

此外，没有一个行业可以避免在2021年实现"加密化"。LinkedIn新闻帖子提供了有关影响其他行业的加密货币的宝贵见解。

"虽然大多数职位空缺都在软件和金融领域，但其他行业对加密人才的需求也在增加。这包括会计和咨询等专业服务，以及人员配备和计算机硬件部门，"LinkedIn写道。

到2022年，这种增长趋势似乎将继续下去。加密货币领域最大的交易所充满了职位空缺。Coinbase有250多个职位空缺，kraken有300多个职位空缺，全球最活跃的交易所Binance列出了600多个职位空缺。

对于比特币和比特币（BTC）的最大化主义者来说，有一种新的资源，比特币工作。这是一项致力于帮助比特币用户与比特币特定公司建立联系的服务，现在提供近100个中本聪认可的职业。

对于那些无法将工作转移到加密货币的人来说，更广泛的人力资源趋势是加密薪酬。纽约和迈阿密的市长宣布，他们将在2021年将部分工资用于BTC，而迄今为止，已有七名NFL球员选择了加密货币而不是现金工资。

尽管如此，尽管加密职业的转变似乎正在获得牵引力，但LinkedIn的受众并不相信它。LinkedIn帖子中的大多数评论都来自困惑的观众，他们想知道为什么加密货币有价值，一位愤愤不平的撰稿人抗议该行业的骗局性质。

鉴于比特币的价格在2022年初之前并不令人印象深刻，加密行业可能不得不努力保持如此高的人力资源增长率。

在2018年的熊市中，一些加密货币公司裁员。简而言之，BTC活动需要增加才能继续支持创造就业机会。