雅加达—2021年加密领域的工作或职业将继续被拒绝。根据LinkedIn的数据，在过去的一年里，仅在美国，与加密相关的求职人数就增长了395%。
今天，加密行业已经超越了更广泛的技术行业，并且正在经历巨大的发展。它几乎使职位列表的数量翻了一番。然而，以98%的增长，与加密工作相比，科技行业正在萎缩，加密工作增长了395%。
此外，没有一个行业可以避免在2021年实现"加密化"。LinkedIn新闻帖子提供了有关影响其他行业的加密货币的宝贵见解。
"虽然大多数职位空缺都在软件和金融领域，但其他行业对加密人才的需求也在增加。这包括会计和咨询等专业服务，以及人员配备和计算机硬件部门，"LinkedIn写道。
到2022年，这种增长趋势似乎将继续下去。加密货币领域最大的交易所充满了职位空缺。Coinbase有250多个职位空缺，kraken有300多个职位空缺，全球最活跃的交易所Binance列出了600多个职位空缺。
对于比特币和比特币（BTC）的最大化主义者来说，有一种新的资源，比特币工作。这是一项致力于帮助比特币用户与比特币特定公司建立联系的服务，现在提供近100个中本聪认可的职业。
对于那些无法将工作转移到加密货币的人来说，更广泛的人力资源趋势是加密薪酬。纽约和迈阿密的市长宣布，他们将在2021年将部分工资用于BTC，而迄今为止，已有七名NFL球员选择了加密货币而不是现金工资。
尽管如此，尽管加密职业的转变似乎正在获得牵引力，但LinkedIn的受众并不相信它。LinkedIn帖子中的大多数评论都来自困惑的观众，他们想知道为什么加密货币有价值，一位愤愤不平的撰稿人抗议该行业的骗局性质。
鉴于比特币的价格在2022年初之前并不令人印象深刻，加密行业可能不得不努力保持如此高的人力资源增长率。
在2018年的熊市中，一些加密货币公司裁员。简而言之，BTC活动需要增加才能继续支持创造就业机会。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
