Budaya Kerja Sehat yang Bikin Karyawan Betah dan Semakin Produktif

JAKARTA - Kesehatan mental di tempat kerja tentu menjadi sorotan penting. Burnout, stres berkepanjangan, hingga gangguan kecemasan kini banyak dialami para karyawan di berbagai sektor. 

Menurut laporan Health.com, aktivitas fisik sederhana seperti olahraga ringan hingga kebijakan dari perusahaan sudah terbukti mampu mengurangi kelelahan emosional dan meningkatkan kepuasan kerja. 

Hal ini menegaskan perhatian pada kesehatan mental di tempat kerja bukan lagi tambahan, melainkan kebutuhan mendasar. Kesadaran inilah yang mendorong sejumlah perusahaan menghadirkan inovasi untuk menjaga wellbeing pekerjanya. 

Salah satunya adalah Coats Group plc, produsen benang dan komponen struktural terkemuka untuk pakaian dan alas kaki, yang baru saja dinobatkan sebagai salah satu Tempat Kerja Terbaik di Asia™ 2025 oleh Great Place To Work.

Penghargaan ini tak lepas dari upaya Coats dalam menciptakan budaya kerja yang inklusif, suportif, dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan.

Berbagai inisiatif lahir dari filosofi bahwa karyawan yang bahagia akan membawa dampak besar bagi produktivitas perusahaan. 

Mulai dari program olahraga di kantor yang memberi ruang pelepas stres, kebijakan cuti melahirkan untuk ayah yang mendukung kesetaraan peran dalam keluarga, hingga fleksibilitas yang memungkinkan orang tua menjemput anak sekolah di tengah jam kerja. 

Semua ini dirancang agar karyawan merasa diperhatikan, bukan hanya sebagai pekerja, tetapi juga sebagai individu dengan kehidupan personal yang penting.

"Masuk dalam daftar Tempat Kerja Terbaik di Asia adalah wujud komitmen kami dalam menciptakan budaya kerja yang inklusif, penuh keterlibatan, dan saling mendukung. Kami bangga atas pengakuan ini, yang merayakan suara rekan-rekan kami di seluruh wilayah,” ujar David Paja, Group Chief Executive Officer Coats dalam keterangannya kepada VOI.

Pandangan ini sejalan dengan penelitian Mental Health America tahun 2024, yang menunjukkan perusahaan dengan budaya kepercayaan dan dukungan cenderung menciptakan pengalaman kerja lebih positif. 

Rasa aman secara psikologis dan penghargaan terhadap keseimbangan hidup pekerja menjadi faktor utama dalam membangun loyalitas.

Tak heran jika Coats tidak hanya diakui di level Asia, tetapi juga di berbagai negara tempat mereka beroperasi. Coats India dinobatkan sebagai salah satu Tempat Kerja Terbaik di sektor tekstil dan manufaktur, Coats China masuk daftar Tempat Kerja Terbaik untuk Perempuan di Greater China™, sementara Coats Vietnam dan Coats Indonesia juga meraih pengakuan serupa di tingkat nasional.

Pada akhirnya, keberhasilan perusahaan ini pun menjadi bukti fokus pada employee wellbeing membawa manfaat ganda, seperti karyawan merasa dihargai dan terlindungi, sementara bisnis mendapatkan energi positif berupa kreativitas, keterlibatan, dan produktivitas yang lebih tinggi.

"Kami percaya saat kami fokus ke employee, memastikan mereka mendapatkan hak-hak yang layak, maka akan sangat berpengaruh terhadap kinerja yang mereka berikan. Dan pastinya akan berdampak juga pada bisnis yang maju dan produktivitas yang tinggi," pungkas David.