자카르타 - 메타는 전 세계적으로 8,000 명의 직원에 해당하는 전체 직원의 10 %를 감축할 계획입니다. 이러한 대규모 감축은 5 월 20 일에 시작될 예정입니다.
이 기술 거물은 직장 관계를 단절시키는 것 외에도 현재 6,000 개의 직위가 비어있는 6,000 개의 직위를 채우지 않기로 결정했습니다. 이 정보는 직원에게 보낸 내부 메모를 통해 공개되었습니다.
"우리는 이것을 더 효율적으로 회사를 운영하기위한 지속적인 노력의 일환으로 수행합니다."라고 4 월 24 일 금요일 블룸버그가 인용 한 메타 인력 관리 책임자 제인 엘 게일 (Janelle Gale)은 말했습니다.
그는 또한 회사가 기술 부문의 다른 주요 투자를 지원하기 위해 예산을 균형있게 조정해야한다고 덧붙였다. Meta는 훌륭한 기여를 한 인재를 풀어내는 것은 경영진에게 쉬운 결정이 아니라는 것을 인정합니다.
이번 해고 결정은 메타가 메타버스 프로젝트에 수십 억 달러를 투자함으로써 재정적 부담을 겪고있는 가운데 이루어졌습니다. 현재 회사의 초점은 인공 지능 (AI) 분야로 전환되고 있습니다.
메타는 얼마 전에 경쟁자들과 경쟁하기 위해 Muse Spark라는 새로운 AI 제품을 출시했습니다. 제품의 정교함을 고려할 때,이 기술은 물론 매우 큰 자금 및 자원 할당을 필요로합니다.
영향을받는 직원은 보상 패키지 및 경력 전환 지원에 대한 자세한 정보를 얻게됩니다. 지금까지 Meta는 조직 구조를 회사의 미래 비전에 맞추기 위해 여전히 싸워 왔습니다.
이는 3월 메타가 실시한 해고에서도 볼 수 있었다. 당시 메타는 영업, 채용, 리얼리티 연구소 및 다른 두 부서에서 1,000명 미만의 직원을 감축했다. 메타는 또한 슈퍼인텔리전스 연구소에서 600개의 직위를 줄였다.
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