자카르타 - 인도네시아에서 레프솔 윤활유 사업을 운영하는 PT Pacific Lubritama Indonesia (PLI)는 리더십, 비즈니스 파트너 및 유통망 네트워크의 역량을 강화하기위한 노력으로 Top Talent 2026 - Elevate to Lead 프로그램을 개최했습니다. 이 프로그램은 참가자들이 인도네시아의 고객에게 글로벌 표준 서비스를 제공하는 능력을 강화하도록 설계되었습니다.
이 활동은 Repsol이 지속 가능한 비즈니스 생태계를 구축하는 데 대한 약속의 일환입니다. 이 행사에서 Top Talent 2026은 인도네시아, 싱가포르, 스페인의 연사와 실무자가 경험, 기술 지식, 비즈니스 전략, 리더십 및 Repsol이 여러 국가에서 적용한 다양한 우수 관행을 공유했습니다.
이 프로그램은 트레이너를 훈련하는 개념을 강조하므로 참가자는 지식을 얻을뿐만 아니라 각 지역의 팀에 통찰력과 경험을 전달하는 변화의 대리인이 될 수 있기를 바랍니다. 이러한 접근 방식을 통해 프로그램의 이점은 Repsol의 전체 유통 네트워크에서 더 널리 느껴질 것으로 기대됩니다.
정보를 위해, 2019년 9월 르 펠은 싱가포르에 본사를 둔 유나이티드 오일 컴퍼니의 지분 인수를 통해 유나이티드 글로벌 리미티드와 합작 투자를 구성했습니다. 유나이티드 글로벌 리미티드에 합류한 이후 PT Pacific Lubritama Indonesia는 인도네시아에서 르 펠 윤활유 사업을 운영했습니다.
이 협력을 통해 자동차 및 산업 부문의 윤활유는 싱가포르와 인도네시아에서 생산되고 인도네시아, 싱가포르, 말레이시아 및 베트남에 배포됩니다. 3일 동안 참가자들은 리더십, 판매 전략, 기술 지식 강화, 제품 응용 프로그램, B2B 비즈니스 전략, 마케팅 협력, 소프트 스킬 개발을 포함하는 다양한 자료를 얻습니다.
모든 자료는 Repsol의 글로벌 경험을 바탕으로 작성되었으며 현재 윤활유 산업의 발전과 관련이 있도록 국가 간 실무자가 제공합니다. Repsol에게 Top Talent 2026은 단순한 교육 프로그램이 아니라 인도네시아에서 사업 네트워크 역량을 향상시키기위한 장기 투자입니다.
이 프로그램을 통해 참가자는 얻은 지식을 적용하고 각 팀에 배포하며 고객에게 서비스, 기술 컨설팅 및 지원 품질을 향상시킬 수 있기를 바랍니다.
"글로벌 오일 브랜드로서 레프솔은 품질 좋은 제품을 제공하는 것 이상의 책임을 지닙니다. 우리는 인도네시아의 비즈니스 파트너 및 유통업체의 역량 개발을 통해 더 강력한 생태계를 구축하고자합니다. Top Talent 2026은 레프솔이 다양한 국가에서 적용한 지식, 국제 경험 및 모범 사례를 전달함으로써 이러한 약속의 실현입니다."라고 레프솔 윤활유 인도네시아 마케팅 책임자 알레한드로 웨르드 알론소는 말했습니다.
"우리는 파트너가 더 능력을 갖추면 고객이 더 전문적인 서비스, 더 적절한 솔루션 및 Repsol의 글로벌 표준을 반영하는 경험을 얻을 것이라고 믿습니다. 결국, 이것은 인도네시아에서 윤활 산업의 발전을 지원하는 우리의 실질적인 기여입니다."라고 그는 월요일 공식 성명에서 인용했습니다. 8월 3일.
트레이너를 훈련시키는 접근을 통해 Repsol은 참가자가 각 지역의 팀에 지식과 경험을 확산시키는 승수가 될 수 있기를 바라고 있습니다. 그렇게하면 능력 향상은 교육을받은 개인뿐만 아니라 인도네시아 전역의 조직 품질, 유통 네트워크 및 고객 서비스에 영향을 미칩니다.
'Elevate to Lead'라는 주제를 갖춘 Repsol은 인도네시아의 비즈니스 파트너와 함께 계속 성장할 수 있도록 노력하고 있습니다. 회사는 또한 협력, 지식 전달 및 지역 인재 개발을 통해 국내 윤활유 산업의 발전에 더 높은 수준의 서비스 표준을 제공하고 기여하고자합니다.
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