자카르타 – 7년 전인 2017년 4월 28일 오늘을 기념하여 재무부 장관(Menkeu) Sri Mulyani는 출산 휴가 중인 모든 여성 공무원(PNS)이 급여 전액과 업무 혜택을 받아야 한다고 제안했습니다. 그는 성평등을 지지하겠다는 의지를 밝혔습니다.
기존에는 출산휴가 중인 여성공무원에게 근로혜택을 전액 지급하지 않았다. 이 조건은 여성에게 불공평한 것으로 간주됩니다. 정부는 또한 공무원들에게 특권을 제공하도록 요청받았다.
여성복지 문제는 종종 논란의 대상이 됩니다. 그들의 지위는 결코 동등하다고 간주되지 않았습니다. 고용에 있어 여성의 권리를 실현할 수 있는 기회는 결코 충분하지 않습니다. 예를 들어 출산휴가를 생각해 보세요.
많은 국가에서는 여성에게 적절한 휴가와 혜택을 제공하지 않습니다. 일명 엄마 역할을 하는 여성은 일을 하는데 방해가 되는 존재로 여겨진다. 이 상태는 한두 국가에서만 발생하는 것이 아니라 많은 국가에서 발생합니다.
국제노동기구(ILO)는 임신 보호 및 혜택을 받지 못하는 8억 3천만 명의 여성 중 거의 80%가 사하라 이남 아프리카와 아시아에 있다고 밝혔습니다. 여성은 법적 보호와 고용 보호를 받지 못하는 경우가 많습니다.
인도네시아의 상황은 약간 더 좋습니다. 인도네시아 정부와 기업은 임산부의 출산휴가 문제에 관심을 갖고 있다. 임산부의 권리는 완전하지는 않더라도 실현됩니다. 그는 휴가를 받았습니다.
문제는 임산부 혜택이 전액 제공되지 않는다는 점이다. 이러한 상황은 여성이 공무원으로 일할 때 분명하게 드러납니다. 공무원으로 일하는 여성은 출생 시 혜택을 모두 받지 못하는 경우가 많습니다.
이 상태는 오랫동안 지속되었습니다. 여성의 모든 혜택에 대한 접근은 논의하기가 금기시되는 주제입니다. 그러나 재무부 장관 시대에는 Sri Mulyani가 그 직책을 맡았습니다. 그는 여성이 자신의 권리를 가져야 한다는 것을 이해합니다. 그는 또한 2017년 4월 28일에도 이에 대해 말했습니다.
"그들은 그것을 완전히 받을 수 있는 동일한 권리를 가지고 있습니다. 적어도 내 생각에는 모든 공무원이 별다른 결과를 가져오지는 않습니다. 풀타임으로 일하는 것처럼 급여를 받는 것을 유급 휴가라고 합니다. 그들은 유급 휴가를 낳습니다. 급여로 받아야 합니다. "기본급만 받거나 일을 하고 있지 않다고 생각하기 때문에 그 일부를 받습니다."
“하지만 아직 개선되고 강화될 수 있는 부분이 있다고 생각되는 부분을 살펴보겠습니다. 성주류화(성평등 개념)를 실천하는 나라도 초대합니다. 2017년 4월 28일 Sri Mulyani는 "캐나다에서는 재무부 장관이 성별 분석이 없으면 프로그램이 시행되지 않을 것이라고 말했습니다"라고 말했습니다.
Sri Mulyani는 현재 정책이 성평등을 지원하지 않는다고 생각합니다. 스리물야니는 또한 출산휴가를 받은 공무원들에게 급여와 수당을 제공하는 방안도 제안할 계획이다.
그는 급여와 수당을 전액 지급하는 정책이 재무부에서만 이뤄지는 것을 원하지 않는다. 그는 인도네시아의 모든 사역이 그렇게 하기를 원합니다. 모든 것은 여성의 지위를 높이고 평등하게 하기 위한 것입니다. 이 제안은 오늘날까지 계속해서 논의되고 있습니다. 실제로 아내가 출산한 남성들의 휴가권 영역에도 들어오기 시작했다.
Sri Mulyani는 2017년 4월 28일 Kontan.com 페이지에 인용된 것처럼 "그들은 (급여 및 수당) 전액을 받을 수 있는 동일한 권리를 가지고 있습니다. 따라서 이는 한 부처의 주도권이 아니라 국가 정책입니다."라고 말했습니다.
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