요가야카르타 - 새로 통과 된 PPRT 법안에서 인도네시아의 가정 노동자를 보호하는 데 사용할 수있는 10 가지 중요한 가정 노동자 권리가 있습니다. 법안에 명시된 10 가지 권리는 무엇입니까? 다음 기사를 읽어보십시오.
가정 노동자의 10 가지 중요한 권리PPRT 법에는 가정 노동자에게 제공되어야 할 10 가지 기본 권리가 포함되어 있습니다. 다음과 같습니다.
고용 계약서가 있는 경우고용 계약은 양측 모두가 서명해야 합니다. 계약에는 또한 각 당사자의 유형, 임금, 권리 및 의무에 이르기까지 중요한 정보가 포함되어야 합니다.
합의에 따라 임금을 받다가정 노동자들이 받는 임금은 계약서에 명시된 합의에 따라야 합니다.
명확한 근무 시간PRT가 얻어야 할 또 다른 것은 합의에 따라 근무 시간 제한입니다. 근무 시간 제한은 계약서에 명시되어야합니다.
휴식 시간을 얻다가정주부는 일을 멈추고 건강을 유지할 수 있도록 사용할 수 있는 일일 휴식 시간을 가질 권리가 있습니다.
휴일을 얻다이제 가정주부는 휴일을받을 권리가 있습니다. 휴일 조건은 양측의 합의에 따라 조정됩니다.
휴가를 받다이전에는 가사 노동에 휴일이 없었지만, 이제 노동자들은 휴일을 보장받을 권리가 있습니다. 이 휴일은 질병이나 다른 긴급한 이유와 같은 특정 조건에서 제공됩니다.
사회 보장 권리PPRT 법은 가정 근로자에게 사회 보장 프로그램을 제공하는 동시에 법률로 제정되었습니다. 고용주는 BPJS Kesehatan 및 BPJS Ketenagakerjaan에 PRT를 등록할 수 있습니다.
폭력으로부터의 보호 권리고용주에게 부여되어야 할 권리는 직장에서 신체적, 정신적 폭력의 모든 형태로부터의 보호입니다.
인간적 대우와 개인 정보 보호가정주부는 인간적인 대우를 받을 권리가 있습니다. 또한 존엄성과 사생활은 특히 고용주에 의해 존중되어야합니다.
교육 및 자기 개발 권리가정주부들은 기술과 직업 능력을 향상시키기 위해 교육에 접근할 권리가 있습니다. 이 권리는 또한 그들에게 자신을 발전시킬 기회를 제공합니다.
이것이 가정 노동자의 10 가지 중요한 권리입니다. 다른 흥미로운 정보를 얻으려면 VOI.id를 방문하십시오.
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