자카르타 - HYBE의 답변 이후 5일 만에 ADOR는 이제 다시 HYBE에 ADOR CEO 민희진의 모든 주장을 부인하는 설명을 제공했습니다. 뉴진즈 하이브(HYBE)의 첫 여성그룹 탄생을 무통보로 진행하고 거부했던 감사 과정부터 시작됩니다.
하이브도 뉴진즈의 데뷔가 지연된 이유는 계약 이전과 시기 때문이라고 밝혔다. 또 뉴진스는 다른 그룹에 비해 보도자료 발송 측면에서 가장 많이 홍보되는 그룹이라고 주장한다.
ADOR는 5월 2일 목요일 성명을 시작으로 "특히 NewJeans가 막 신곡을 발표한 상황에서 우리 아티스트에 대해 논의하는 대신 이 문제에 관해 성명을 발표하게 된 것을 유감스럽게 생각합니다"라고 말했습니다.
“아도르는 뉴진스의 가치가 훼손되지 않도록 아티스트와 관련 없는 언론 활동을 자제해 줄 것을 HYBE 측에 거듭 요청해왔습니다. 하이브는 민희진 대표의 기자간담회에도 응하지 않겠다고 밝혔다. 이어 “하이브가 하루도 채 되지 않아 계속해서 언론을 통해 이를 부인하고 있어 실망스럽다”고 밝혔다.
하이브는 민희진의 발언에 처음부터 반응을 꺼린 것으로 알려졌다. 그러나 몇 시간 후 그들은 답변 성명을 발표했습니다.
ADOR는 HYBE의 경영권 인수 주장은 근거 없는 소문이라고 판단하고 있습니다. ADOR의 이사들이 그들의 레이블에 대한 부정적인 언론으로 인해 불안감을 겪었을 때에도 그들은 이런 일이 일어나도록 하고 싶지 않았습니다.
하이브는 회사 대표로서 그들을 보호하지 않고 오히려 민희진을 걱정하지 말라고 대답하며 "그 사람에게 고소당하고 해고당하면 보상금은 어떻게 주나요? 가족을 생각해보세요.” HYBE 경영진이 ADOR 대표님께 드린 말씀이었습니다.
박지원 대표는 지난 4월 22일 오전 10시쯤 ADOR 내부 이메일에 답장을 보냈다고 한다. 동시에 하이브는 부사장의 노트북 압수 등 감사에 착수했을 뿐만 아니라 민희진의 사임을 요구하는 서한과 주주총회 소집을 요구하는 서한도 보냈다”고 밝혔다.
“몇 시간 후에도 ADOR 경영진에 대한 감사를 알리는 기사가 계속 게시되었습니다. 다음 날에도 하이브의 공격적인 언론 활동을 마치 생방송인 듯 기사가 이어졌다. HYBE에게 묻고 싶습니다. 민 씨의 내부 고발 이메일에 대해 어떻게 생각하시나요?” 그들은 말했다.
하이브는 뉴진스를 민희진의 그룹이자 '플러스 글로벌 오디션' 이후 첫 번째 그룹으로 공식 선언했다. 이는 뉴진스 멤버들의 부모들과 ADOR 직원들이 기억하고 있는 사실이다. 아도르는 "그러나 사쿠라와 김채원이 영입된 후 르세라핌은 하이브의 첫 번째 그룹이 되면서 약속을 지키지 않았다"고 말했다.
HYBE 측은 "뉴진의 데뷔 과정이 사실임에도 불구하고 분할 및 계약 이전으로 인해 뉴진의 데뷔 일정이 연기됐다"고 주장하고 있다. 이들은 "하이브가 사건의 진실에 대해 계속해서 거짓말을 하고 있는 점 매우 유감스럽다"고 말했다.
ADOR는 또한 LE SSERAFIM 이전에 HYBE가 NewJeans 홍보를 금지했다는 거짓말을 한 것에 대해 유감스럽게 생각합니다. 이들에 따르면 SOURCE MUSIC에 합류한 사쿠라와 함께 새로운 아이들로 구성된 신인 그룹 ADOR의 홍보와는 아무런 관련이 없다는 것.
이는 시간적 거리의 문제라고 밝힌 하이브는 이런 이유가 말도 안 된다고 느꼈다. ADOR는 HYBE가 르세라핌이 민희진의 그룹인 것처럼 대중을 혼란스럽게 하고 싶었다고 말했습니다.
HYBE 박지원 대표가 민희진에게 ADOR NewJeans 홍보를 자제해 달라고 직접 요청했다. "이것은 대화를 통해 확인되었지만 HYBE는 말이 안되는 이유로 계속해서 이야기를 바꾸고 있습니다"라고 그는 말했습니다.
“뉴진스의 성공과 ADOR의 단기 성과는 비즈니스적 사고의 결과입니다. 이는 HYBE가 ADOR의 성공을 거부하는 방식의 일부입니다. ADOR의 이점은 예산 관리와 이미지 강조를 통해 달성됩니다. 만약 그들의 주장이 사실이라면 민희진과 ADOR 직원들은 왜 밤낮으로 일을 하는 걸까요?" 그들은 말했다.
ADOR는 경영진과의 갈등에 관계없이 NewJeans의 활동을 계속 지원할 것입니다. 그들은 HYBE가 ADOR의 NewJeans 그룹 관리를 지원할 수 있기를 바랍니다.
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