자카르타 - 금융 서비스 당국 (OJK)의 Mahendra Siregar 위원회 의장은 인적 자원 (HR)의 한계와 용량이 환경, 사회 및 거버넌스 (ESG) 측면을 구현하기 위해 금융 서비스 부문 (FSS)에 대한 도전 중 하나라고 말했습니다.
"ESG 구현 개발에서 도전 과제가되는 몇 가지 사항은이 중요한 분야에서 양질의 인력을 이해하고 능숙한 인력의 한계와 역량, 그리고 배출량 및 기후 변화와 관련된 데이터 등의 데이터 한계입니다."라고 Mahendra는 6 월 11 일 화요일 Antara가 인용 한 자카르타에서 2024 년 5 월 OJK 위원회 회의 결과를 발표 한 기자 회견에서 말했습니다.
한편, 마헨드라에 따르면, 이는 인도네시아에서 ESG가 더 잘 수행 될 수 있도록 적절하게 대응해야 할 도전이라고 말했습니다. 국제적인 맥락에서 그는 인도네시아가 지역 및 글로벌 수준에서 ESG 결정 과정에도 참여하고 있기 때문에 인도네시아가 더 효과적으로 표준을 적용하는 것이 중요하다는 것을 상기시켰습니다.
이행과 관련하여, OJK는 금융부문(SJK)의 역량과 인적 자원을 향상시키기 위해 노력하고 있으며, 이는 금융부문 개발 및 강화에 관한 2023년 제4호 법률(P2SK)의 위임입니다.
그런 다음 OJK는 지속 가능성 측면을 지원하는 금융 악기를 적용하려는 금융 서비스 기관 (LJK)에 지원을 제공하기 위해 국내외 이해 관계자들과 협력합니다.
"동시에, OJK는 결여를 채우거나 여전히 부족하다고 느끼는 지원 데이터 및 정보를 제공하기 위해 관련 부처 및 기관과 좋은 협력을하고 있습니다."라고 Mahendra는 말했습니다.
OJK이 구체적으로 수행 한 또 다른 일은 ESG의 모든 측면을 포함하는 인도네시아의 지속 가능한 개발 노력과 목표를 지원하는 경제 활동의 분류 지침으로 인도네시아의 지속 가능한 금융 택소노미 개발이었습니다.
"이후 개발을 위해서는 국제 지속 가능성 표준 위원회 (ISSB), 국제 재무 보고 시스템 (IFRS)에 의해 국제적으로 발표 된 표준 표준을 제정하여 인도네시아에서 우리가하는 일이 표준을 가지고 있고 국제적으로 상호 운용성을 가지도록하는 것이 중요합니다."라고 Mahendra는 말했습니다.
지속 가능한 금융 틀에서 ESG 구현은 물론 모든 당사자, 특히 소비자의 지원을 얻어야합니다. 소비자의 요구, 요구 사항 및 표준은 차례로 금융 서비스 부문 (SJK)을 포함한 기업들이 더 강하게 반응하도록 촉구합니다.
"이와 관련하여, 우리는 이러한 전체 생태계가 소비자와 이해 관계자의 요구와 요구에 따라 더 빨리 ESG를 실현하는 우리의 추진력을 강화할 것이라고 기대합니다."라고 Mahendra는 말했습니다.
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