자카르타 - 개발 경제 및 금융 연구소 (인데프)의 에스더 스리 아스투티 사무 총장은 인적 자원 (인력), 관리 및 감독 시스템을 강화하는 것이 빨간색과 백색 농촌 협동조합 (Kopdes)의 구현에 중요한 요소라고 평가했습니다.
그는 프로그램 구현에서 관심을 가져야 할 몇 가지 측면, 특히 협동조합 관리자의 선출과 감독에 대해 말했습니다.
"빨간색과 백색 농촌 협동조합과 관련하여 주목해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 협동조합 사업을 전문적으로 관리하는 데 선출 된 관리자가 부족할 수있는 위험은 예측할 필요가 있습니다."라고 에스더는 4 월 29 일 수요일 ANTARA가 보도 한 바와 같이 말했습니다.
그는 협동조합 관리자의 인적 자원 품질이 결정적인 요소가 될 것이라고 평가했는데, 이는 관리 능력이 협동조합 사업 성과에 영향을 미칠 것이기 때문이다.
정부는 이전에 3만 명의 협동조합 관리자를 모집하여 협동조합의 기관 및 운영 강화의 초기 단계로 개방했습니다.
면접은 최대 35세의 나이 제한과 최소 2.75의 GPA를 요구하는 모든 학과의 D3, D4 및 S1 졸업생에게 열려 있습니다.
에스더에 따르면 이러한 조치는 프로그램 실행에 위험을 초래하지 않도록 관리자의 역량 준비로 보완되어야합니다.
그는 협동조합의 관리가 막대한 신용 문제를 유발하지 않도록 위험 관리의 이해와 적용을 동반해야한다는 점을 상기시켰습니다.
"대규모 협동조합 관리자 채용은 위험 관리 원칙이 적절하게 적용되지 않으면 부실 채권을 유발할 위험이 있습니다."라고 에스더는 말했습니다.
인데프는 조직화된 관리자 교육과 협동조합의 운영 효율성을 높이기 위해 디지털 기반의 감독 및 평가를 적용할 것을 권장합니다.
그는 또한 각 협동조합이 약 30억 루피아에서 50억 루피아의 자금을 조달할 계획이기 때문에 신중한 관리가 필요하다는 점을 상기시켰습니다.
총체적으로 볼 때, 코프데스 프로그램에 대한 자금 조달 요구는 240조 루피아에서 400조 루피아에 이를 것으로 예상되므로 지속 가능성을 유지하기 위해 강력한 감시 시스템이 필요합니다.
그는 공동 운영의 책임성을 유지하고 운영의 왜곡 가능성을 방지하기 위해 투명한 관리 체제의 중요성을 강조했습니다.
"또한 OJK와 같은 당국과의 협력, 규제의 명확성부터 협동조합의 성과와 위험을 모니터링하기위한 통합 데이터 플랫폼의 사용에 이르기까지 감독을 강화해야합니다."
인데프의 연구에 따르면 붉은 흰색 Kopdes 프로그램은 분배를 강화하고, 자금 조달에 대한 접근을 확대하고, 마을 수준에서 식량 안보를 지원할 잠재력이 있습니다.
그러나 에스더는 여전히 중심에 있는 접근법은 공동 협동 조직이 지역 요구에 따라 운영 될 수 있도록 지역 사회의 참여를 증가시켜야한다고 지적했다.
그는 협동조합 사업 모델은 지역 특성에 맞춰야만 공동체에 부가가치를 창출할 수 있다고 설명했다.
"가장 수익성이 높은 사업 부문은 지역 특성에 따라 다르며 지역 간 비교할 수 없습니다."라고 그는 말했습니다.
에스더는 물고기 생산 지역이 물고기 생산에 대한 접근성부터 가공된 수확물의 저장소에 이르기까지 물고기 가공을 기반으로 한 협동조합을 개발할 수 있다고 예를 들어 설명했습니다.
한편, 정부는 콥데스 붉은 흰색 프로그램이 전국적으로 8만 개의 단위로 설립되며, 잠재력을 기반으로 한 통합 사업 모델이 구축될 것이라고 말했다.
정부는 또한 협동조합이 식료품 가게, 저축, 창고, 물류 배포 및 식량 상품의 배포를 포함하여 다양한 사업 단위를 보유하여 유통 체인을 단축하도록 목표로하고 있습니다.
이 프로그램은 지역 기반 사업의 강화를 통해 지역 사회의 소득을 증대시키는 동시에 마을 경제를 촉진할 것으로 기대된다.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
