자카르타 - BUMN Danareksa Holding의 일환인 KEK Industropolis Batang은 다시 한번 인적 자원 (HR)의 질 향상에 대한 투자의 실질적인 영향을 보여주었습니다. 1개의 렌더, PT Ace Medical Products Indonesia는 156명의 인도네시아 직원을 중국 후베이 성 지장에 집중 훈련에 참석하도록 보냈습니다.
교육 프로그램은 2025년 11월부터 2026년 2월까지 I 기간과 2026년 3월부터 6월까지 II 기간으로 두 단계로 진행됩니다. 총 참가자 중 117명 또는 약 80%가 배당 출신의 노동자로, 운영 단계 초기에부터 지역 사회를 능력 있게 하는 데 회사의 헌신을 반영합니다.
PT Ace Medical Products Indonesia의 HRGA 관리자 인 Agnes Galih은 모든 생산 시스템, 기계, 기술, 원료 및 트레이너가 여전히 중국에 집중되어 있기 때문에 교육이 중국 시설에서 직접 이루어졌습니다.
직원들은 운영 표준, 기술 시스템, 회사 문화 및 규율을 포함하여 생산 과정을 철저히 이해해야합니다. 따라서 배탕 시설이 가동되면 전 세계 표준에 따라 작업 할 준비가되어 있습니다."라고 그는 2 월 25 일 수요일 서면 성명서에서 말했습니다.
배운 역량에는 생산 기계 운영자 및 운영자, 품질 보증 (QA), 기계 기술자, 살균, 폐수 관리, 생산 재료 제어 (PMC) 및 생산 시스템 및 기술이 포함됩니다. 이 교육은 기술적 측면뿐만 아니라 각 직원의 직책에 따라 관리 능력을 강화하는 데도 적용됩니다.
참가자 중 한 명인 Mokhammad Bima Dewanda는 현재 배탕의 서바 지역에있는 Dk. Tarub의 거주자로서 물질 제어를 담당하고 있으며,이 기회가 그의 관점을 바꾸는 경험이었다고 인정했습니다. 전기 설비 기술을 전공으로 졸업한 SMK N 1 Kandeman은 이전에 유지 보수 장비로 일했습니다. 그는 배탕 커리어 웹 사이트를 통해 공석을 알게되었고 결국 중국에서 훈련을받기 위해 선정 된 채용 과정을 따랐습니다.
"나는 혼란스러워하고, 다른 사람들의 나라에서 새로운 경험을 얻고, 다른 환경과 언어에 적응해야한다는 것을 기쁘게 생각합니다. 가장 큰 도전은 SAP와 데이터 관리와 같은 새로운 시스템을 배우고, 내 배경이 전기 기술이기 때문에 언어입니다."
비마에 따르면 중국의 업무 문화는 학습 과정에 매우 개방적입니다. "그곳에는 할 수 없다는 말이 없습니다. 그들은 매우 개방적이며 우리가 배우고 싶다면 기쁘게 생각합니다. 내가 얻은 지식은 내가 적용하고 배타니의 동료들에게 나누어 줄 것입니다."
이 프로그램은 회사의 장기 전략의 일환입니다. Allmed China 관리 팀은 향후 5년 동안 PT Ace Medical Products Indonesia의 운영이 인도네시아 인력에 의해 완전히 관리되고 관리 될 수 있도록 목표로하고 있습니다. 배당에 돌아온 후, 참가자들은 각자의 위치에 배치되고 지속적인 통제 및 평가 메커니즘을 통해 새로운 직원에게 지식을 전달하는 데 도움을 줄 것입니다.
중국에서 훈련 참가자를 방문한 배탕 부국장 M. Faiz Kurniawan은 이 회사의 투자는 배탕 지역 사회의 주요 우선 순위로 3,500 명의 노동자를 고용하는 것을 목표로한다고 말했습니다.
"이것은 단순히 노동력의 흡수에 관한 것이 아니라, 기술의 전환, 기술의 전환 및 배당 산업의 경쟁력을 강화할 글로벌 근무 태도의 형성에 관한 것입니다."
KEK 인더스트로폴리스 바탕의 기업 사무국장 M. Burhan Murtaki는이 프로그램이 지역에서 개발된 품질 투자 모델을 반영한다고 강조했습니다.
"KEK Industropolis Batang에서 우리가 촉진하는 투자는 생산 시설을 건설하는 것뿐만 아니라 그 안의 인적 자원을 구축하는 것입니다. 투자자의 고국에서 직접 교육을 위해 현지 인력을 배치하는 것은 기술 이전과 실질적인 지식 공유를 보여줍니다. 이것이 장기적으로 산업 경쟁력의 기초입니다."라고 그는 말했습니다.
현재 회사의 대부분의 운영은 현지 노동력에 의해 수행되고 있으며 프로젝트 및 생산 관리 직책은 여전히 전문 지식의 전환 및 이전 과정의 일환으로 외국인 노동력에 의해 보유되고 있습니다. 앞으로 회사는 인도네시아 인력에 의한 완전한 독립을 목표로하고 있습니다.
중국으로의 노동자 파견 프로그램은 KEK Industropolis Batang의 위치를 전략적 산업 지역으로 강화하여 기술이 적용된 제조 투자를 유치 할뿐만 아니라 기술 이전과 지속 가능한 지역 인적 자원 경쟁력 향상을 보장합니다.
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