마나도 - 북술라웨시 (Sulut) 지방 정부의 취임 공간의 분위기는 단순히 환영의 소리와 긴 악수로 가득 차 있지 않습니다. 조직 구조의 회전과 갱신 뒤에, 북술라웨시 주지사 유리우스 셀반누스가 새 책임을 맡은 그의 보좌관들에게 전하는 침묵의 메시지가 있습니다.
유리우스에게는 지도자의 자리는 선물이 아니며, 특히 자랑스러워해야 할 시설이 아닙니다.
"직책은 자랑스러워할 수 있는 시설이나 상이 아니라, 사회, 정부, 그리고 전능하신 하나님에게 책임을 지는 신뢰와 신뢰입니다." Yulius는 수요일 맨도에서 그의 직원들 앞에서 말했습니다.
그 깊은 메시지는 명확한 경계선이되었습니다. 전문성과 정직은 필수입니다. 지역 개발의 역동성 속에서, 민주주의의 민첩하고 견고한 통치는 기관 지도자가 장벽과 자존심없이 일할 준비가되어 있을 때만 실현 될 수 있습니다.
새로운 나호카도의 새로운 얼굴
이번 회전은 북부술탄 주 정부 환경에서 세 명의 두 번째 계급 관리에게 새로운 단계를 의미했습니다. 그들은 다른 임무 영역으로 나아가며 각자의 어깨에 새로운 기록과 도전을 가져왔습니다.
이전에 공공 사업 및 공간 조직 (PUPR)을 관리했던 데이시 파트 (Deicy Paat)는 이제 노동 및 이주 서비스 책임자로서 고용 부문의 도전 과제를 해결할 것으로 기대됩니다. 페미 술후 (Femmy Suluh)는 이전에 지역 교육 서비스를 관리했던 사람으로서 이제 교통 및 이동성 전략을 이끌기 위해 운전대를 바꾸었습니다. 술루트 교통 서비스 책임자로서. 쟈하 론도누우 (Jahja Rondonuwu)는 이전에 의회 사무국 회의 부서장으로 입법의 역동성의 배경에서 일했던 사람으로서 이제 술루트 주 지역 교육 서비스를 이끌기 위해 선두에 나섰습니다.이러한 변화는 단순히 위치를 옮기는 것이 아니라 개발 프로그램이 더 빨리 진행되고 공공 서비스가 더 빨리 사회에 의해 이익을 얻는 것처럼 느껴지도록 조직 구조를 조직화하는 전략의 일환입니다.
자존심을 버리고, 상호 작용을 짜기
재정 관리, 공공 서비스 품질, 지속적으로 늘어나는 투자 환경 등에서 시작하여 북부술라트 주 정부의 많은 성과를 높이 평가했음에도 불구하고, 주지사 유리우스는 자만할 여유가 없다는 것을 상기시켰습니다. 앞으로 지역의 도전은 더욱 복잡해질 것입니다.
따라서 취임식 후의 메시지는 매우 명확했습니다. 세분화 된 자존심을 버려라.
"나는 새로운 관리들이 곧 적응하고, 좋은 의사 소통을 구축하고, 모범을 보이며, 무결성, 전문성, 규율, 충성, 책임의 원칙을 고수하기를 바랍니다."
새로 임명된 관료들의 손에, 북술라웨시의 발전의 지속 가능성이 걸려 있습니다. 그것은 그들이 차지한 위치가 얼마나 높은지에 관한 것이 아니라, 니유르 멜람바 주민들에게 얼마나 많은 이익을 나눌 수 있는지에 관한 것입니다.
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