자카르타 - 인도네시아 이주 노동자 보호부 (KP2MI)는 SMK Go Global 프로그램을 통해 상호 교환을 통해 뇌 순환 또는 숙련 노동력의 이동을 촉진하려고 노력하고 있습니다. 이 프로그램은 배치 국가에서 돌아온 인도네시아 이주 노동자 (PMI)가 국가 발전에 긍정적 영향을 미칠 수 있도록 설계되었습니다.
인도네시아 이주노동자 보호 장관 무크타르두딘은 브레인 순환이 전문성, 정신, 경험, 글로벌 표준의 근무 태도를 가진 재능을 낳을 것이라고 설명했습니다.
"해외 계약이 끝난 많은 이주 노동자들이 해외로 돌아와서 더 나은 위치를 차지하기 위해 인도네시아에서 소규모 사업을 시작하거나 다시 경력을 쌓았습니다."라고 Mukhtarudin은 수요일 자카르타에서 열린 기자 회견에서 말했습니다.
해외 취업 50만 명 목표
정부는 SMK Go Global 프로그램이 2026-2029 기간 동안 해외에서 일할 50만 명의 인도네시아 인재를 지원할 수 있기를 바라고 있습니다. 이 계획에는 30만 명의 SMK 졸업생과 일반 범주의 20만 명의 노동자가 포함됩니다.
이 목표를 달성하기 위해 KP2MI는 인도네시아 이주 노동자 후보자 (CPMI)의 출발 단계를 다음과 같이 구성했습니다.
2026: 40,000 CPMI2027: 140,000 CPMI2028: 180,000 CPMI2029: 140,000 CPMI아스타 만다라 철학의 틀 : 다섯 가지 성공과 세 가지 영향
무크타루딘은 이 프로그램의 지속 가능성은 Panca Sukses를 구현 전략으로 구성하고 Tri Dampak을 최종 목표로 구성하는 Asta Mandala SMK Go Global의 철학에 의해 관리된다고 강조했습니다.
펜카 수크레스는 다음과 같은 5개의 주요 기둥을 포함합니다.
성공적인 역량 : 글로벌 취업 시장의 요구 사항에 따라 인적 자원의 품질 향상. 성공 보호 : 합법적이고 안전하며 보호 된 경로를 통해 일할 수있는 보장. 성공 배치 : 산업 요구 (수요 중심)에 기반한 작업 배치. 성공 수입 : PMI와 가족의 복지 향상과 동시에 국가 통화를 기여합니다. 성공 관리 : 전문적이고 투명하고 책임감 있고 통합 된 프로그램 운영.한편, 타임 트라이 댐팩은 다음을 포함합니다.
사회적 영향 : 취업 기회와 지역 사회 복지 증대. 인적 자원 품질 향상 : 인도네시아 인력의 능력과 전문성을 높입니다. 경제적 영향 : 가족 경제와 국가 통화를 강화하기위한 송금 증가."Asta Mandala SMK Go Global은 프로그램 운영 체제 일뿐만 아니라 인도네시아 이주 노동자의 배치를 글로벌 경쟁력있는 인적 자원 개발 전략으로 만드는 정부의 공약입니다. 이것이 우리가 뇌 순환이라고 부르는 것입니다."라고 Mukhtarudin은 말했습니다.
KP2MI는 이 프로그램이 우수한 재능을 낳고 2045년 인도네시아 황금 비전을 향한 국가 경쟁력을 강화하는 원동력이 될 것이라고 낙관하고 있습니다.
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