자카르타 - 내무부 (Kemendagri)는 중앙술라웨시가 지역 예산 (APBD)의 직원 비용 부담이 높기 때문에 계약직 공무원 (PPPK)의 급여 지불을 충족하는 데 어려움을 겪고있는 인도네시아의 39 개 지역 중 하나라고 밝혔습니다.
국무 장관 티토 카르나비안 (Tito Karnavian)은 이러한 상황은 PPPK 모집을 통해 인력을 추가 한 후 일부 지역의 재정 능력이 더 제한되기 때문에 즉시 해결책을 찾아야한다고 말했습니다.
"그들이 실제로 지역 소득에 의존한다면, 그들은 또한 무거울 것이므로 지역으로의 이전 (TKD)을 통해 지원해야 할 것입니다."라고 티토는 6월 9일 화요일 말했습니다.
티토에 따르면, 공무원 지출 비율이 높은 것은 지방 정부의 재정 여력을 압박하는 주요 요인입니다. 그 결과, 개발 및 공공 서비스에 대한 예산 배정은 점점 더 제한됩니다.
중앙술라웨시에서 많은 지역이 정부가 정한 이상적인 한도를 훨씬 넘는 공무원 지출 비율을 보유하고 있습니다. 중앙술라웨시 주 정부는 총 APBD의 56.65 %를 공무원 지출 비율로 보유하고 있습니다. 반면에 동갈라 카운티는 53.1 %에 이르고 시기 카운티는 약 60 %에 이릅니다.
"그런 다음 시기는 직원을 60% 구매했습니다. 이것이 해결되어야 할 일입니다."라고 티토는 말했습니다.
중앙 정부와 지방 정부 간 재정 관계 법률을 통해 정부는 실제로 APBD의 30 %로 최대 직원 지출 한도를 설정했습니다. 그러나 지금까지도 많은 지역이이 조항을 충족하지 못했습니다.
내무부의 데이터에 따르면 367 개의 카렌트가 여전히 30% 이상의 공무원 지출 비율을 가지고 있습니다. 그 반면에, 48 개의 카렌트만이 공무원 지출을 그 한계 아래로 압박하는 데 성공했습니다.
이 문제를 해결하기 위해 정부는 2027년 1월 5일 최대 직원 지출 한도 조항이 완전히 시행되기 전에 APBD 구조를 점진적으로 조정할 것입니다.
법무부는 또한 지방 정부가 예산을 평가하고 지역 사회에 직접적인 영향을 미치는 지출에 우선순위를 부여하도록 요청하는 서한을 발행했습니다.
또한, 지역은 여행, 의식 행사 및 기타 비 우선 순위 프로그램과 같이 비상시적이지 않은 지출을 억제하여 재정 능력을 강화할 것을 요구받습니다.
티토는 지방 정부가 중앙 정부로부터 추가 지원을 요청하기 전에 효율성과 예산 조정을 먼저 수행해야한다고 강조했다.
그에 따르면 이러한 조치는 지역 재정 건강을 보장하고 PPPK 임금 지불 의무가 개발 프로그램과 공공 서비스를 희생하지 않고 여전히 충족되도록 보장하는 데 중요합니다.
더 건전한 재정 조직으로 정부는 지역이 지속적으로 직원 지출 요구를 충족시키는 동시에 개발을 자금 조달하기위한 더 많은 예산 공간을 가지기를 바라고 있습니다.
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