마카사르 - 남술라웨시 주 노동 및 이주민 서비스 (Disnakertrans)는 정부 기관이 최저 임금 및 사회 보장 및 건강 규정의 시행을 보장하기 위해 노동자와 저널리스트의 복지에 대한 표준화를 적용해야한다고 강조했습니다.
"기자는 노동자입니다. 누군가가 고용하는 경우, 게임 규칙은 명확해야합니다. 우리는 분쟁이 발생하면 법적 근거로서 백지 계약 또는 고용 계약의 중요성을 강조합니다."라고 5 월 5 일 화요일 ANTARA가 보도 한 마카사르의 Disnakertrans Sulsel Jayadi Nas 책임자는 말했습니다.
그에 따르면, 언론인이나 기자는 법적으로 보호받는 노동자 개체이며, 그들의 임무를 수행하는 데 있어 언론법에 포함되어야 하며, 명확한 고용 계약이 있어야 한다.
한편, 이 직업은 노동자, 최저 임금 및 계약직에 대한 문제를 계속해서 제기하지만, 특히 자신의 회사가 적절한 임금을 지불할 수 없기 때문에, 그들에게 일어난 노동 위반 혐의를보고하는 것이 거의 없습니다.
자야디는 산업 관계 분쟁과 관련하여, 그의 측은 비파트리트(내부) 협상에서 시작하여 사회학적 접근을 통해 정부의 중재를 통해 트리파트리트(외부)에 이르기까지 완화 단계를 준비했다고 말했다.
그러나 많은 언론인들은 자신의 권리를 요구하는 것 때문에 해고 또는 다른 제재를 당할 것이 두려워 회사의 혐의를보고하기를 꺼려했으며, 언론인으로서의 위험은 매우 커다란 것입니다.
시행 된 규정에서 서술 셀의 최소 지역 임금 (UMP)은 390만 루피아로 결정되었고 마카사르 시의 UMK은 410만 루피아로 결정되었습니다. 회사는 이러한 임금 수준을 밑도는 임금을 제공해야합니다.
그가 말한 것에 따르면, 언론의 역할은 인도네시아의 민주주의의 네 번째 기둥이었으며 주목할만한 가치가 있습니다. 그러나 현장에서의 사실은 여전히 많은 사람들이 회사와의 노동 관계 문제에 빠져 있으며, 심지어 완전히 안정되지 않았을뿐만 아니라 번영하지도 않습니다.
이에 대해 정부는 즉시 이러한 딜레마를 해결하기위한 전략적 조치를 수립하고 언론사 소유주를 불러서 언론인 복지 표준화에 대해 논의했습니다. 이유는 법률에 의해 규제되고 형사 처벌이 있기 때문입니다.
알리안스 셤니스트(AJI) 마카사르 셤토도푸리 사무실에서 열린 '기자도 노동자'라는 제목의 국가 언론일의 일련의 대화에서 마카사르 법률 지원 기관(LBH)의 변호사 프르르 팜사야(Pers Makassar Firmansyah)의 대표는 법적으로 언론인은 '관계 노동자'라고 설명했습니다.
"미디어 회사와 저널리스트는 서로를 인정하는 개체입니다. 저널리스트가없는 미디어 회사는 없으므로 법적으로는 노동자입니다."
들어오는 보고서에 따르면 여전히 많은 언론인들이 서면 계약이 없이 일하고 있습니다. 아이러니하게도, 그것은 주로 보험 보상과 사회 보장 권리와 같은 장기 의무를 피하기 위해 언론 회사에 의해 수행된 것으로 추정됩니다.
"국가는 언론 기업이 고용 규칙 표준을 준수하도록 강제하는 데 사용해야합니다. 언론의 기능을 민주주의의 기둥으로서 보장하기 위해서는 노동자의 복지를 무시하는 자본주의 관행에 의해 훼손되지 않도록 규제 개입이 필요합니다."라고 그는 강조했습니다.
인도네시아 TV 저널리스트 연맹 (IJTI)의 Pengda Sulsel의 안디 무하마드 살디 (Andi Muhammad Sardi) 회장은 언론인의 복지가 항상 실질적인 해결책없이 반복되는 문제가되었다고 덧붙였다. 작업 부하와 낮은 임금 체계 사이의 불평등은 미디어 산업의 지속 가능성을 위협한다고 평가되었다.
"데이터에서, 저널리스트의 임금은 이상적이지 않고 투명하지 않습니다. 텔레비전 부문에서 임금은 최저 50,000 루피의 가치가있는 뉴스로 계산됩니다. 온라인 미디어에서 뉴스 당 5-10,000 루피와 기사 당 50,000 루피, 심지어 사회 보장도 없습니다. 우리는 정부가 보건과 관련하여 언론 회사를 규제하는 규칙을 발표하기를 바랍니다."라고 그는 강조했습니다.
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